退坑考研了，我应该是今年牛客最招笑的人吧

末九本，gpa前25%，有个水赛国二，综合成绩可以本校保研，但之前个人不是很喜欢科研，所以在这学期小厂实习了三个月，方向是java后端。现在是十二月下旬，离职已经过了快半个多月，但是大厂实习一直找不到，官网ssob都石沉大海，唯一约面的还给我前一天临时取消说项目上线不面了。今日剖析审视了下自己，其实家里也没有很急着让我找工作，只是我想早点赚钱。但是经历一个学期的实习和面试之后，我觉得自己很矛盾，一方面想早点赚大钱有一份出人头地的工作，一方面又想求稳选择自己感兴趣的方向享受生活。 现在给我留的就是三条路： 1.继续找大厂实习，风险很大，就算找到了，三月底暑期开面，可能来不及准备 2.沉淀到三月底...

首先简单的说明下个人情况：25届毕业生，普通一本+211硕，在美团外卖与平台组实习了半年多，然后在现在这家大厂赚钱发动机部门工作了十个多月。暑期实习拿到了小米后端、大疆后端、美团测开以及一些中小厂后端offer，秋招拿到了字节、美团的sp，京东、滴滴的ssp（没有明确定义ssp到底多少薪资，是我在网上所了解到的测开的最高价）以及部分中厂后端（大厂只投测开）。暑期实习主要是60%黑盒测试+40%工具开发建设。目前的主要工作内容：30%的AI测试开发建设，60%的服务端测试，10%的前端页面测试，测试基本是纯白盒测试，自动化建设技术含量甚至不如服务端测试，所以也可以认为是测试内容。首先，测开适合什么人：1、学校背景一般，达不到大厂后端要求。（根据我的工作经验，当前大厂核心部门后端基本是都是中上游9硕，或者北邮西电较多）2、速成选手（项目准备不够充分、八股文场景题准备不够）3、非卷王（后端相比测开需要关注更多的内容，包括处理运营的各种杂事问题、需求评审需要全神贯注、需要cover住自己所负责所有模块的逻辑，以及相关上下游的相关交互等等）简单点用工作时间来衡量就是，测开平均每天比后端少工作1h左右，而且测开需求评审不需要全神贯注，摸鱼时间相对多点）然后，测开不适合什么人：1、对自己要求特别高，追求有挑战的事情。我虽然自己进行AI建设开发类似于全栈，但是难度相比研发简单很多，研发的代码涉及逻辑特别复杂，很多时候一个小改动可能会影响到某个模块，需要评估非常多的内容。2、野心大、愿意担责、能力强的人。不避讳的讲，上面这种品质的后端开发，更容易成为某个产品线的负责人（不一定是leader），而测开由于职业的原因，很难做到。接着，测开的优点：1、钱多门槛相对较低。以我为例，有的offer甚至超过了当年大部分后端ssp的薪资，但是我个人的学历以及能力肯定是比不上后端ssp甚至sp的。2、压力相对较小，后端你不会的那是真的不会，测开可以堆时间弄明白。然后，测开的缺点：1、职业上限一般，拿美团职级举例说明：后端干到l9不说没希望，但还是有可能。测开干到l9真的很难。2、岗位相较于后端更少，而且是成本部门，如果业务线亏损，很可能首当其冲（这里就体现赚钱/核心部门的重要性，希望大家学生思维不要太重，为了薪资选择亏损、边缘部门，同理，核心部门的测开真不比边缘部门的开发差，不要想着被裁了随便找下家，我接触到的被裁的后端，真的很难找同等层次的下家）。最后，说点自己观察职场上面的一些感悟：1、校招进大厂绝对优于中小厂，很多工作七八年的社招，职级低，工资低，因为他们都是中小厂/二线城市跳过来的，校招生晋升、涨薪的速度和幅度不是中小公司来的社招能比的）2、工作久了就会发现，薪资才是王道，而不是简单的后端>前端>测试，大家都是出来赚钱的，谁比谁高贵，都是一起合作把活给干了。3、程序员就是赚快钱的工种，学会用钱生钱，才是实现财富自由的必经之路，打工是为了给自己赎身，而不是把自己变成头牌。

先说一下我现在已经不投简历了，但是前几天突然收到东财的补招意向邮件，就回复了下，结果真的发面了。本来说今天下午面试，但是面试官有事改成下周二了，有点疑惑，东财被鸽了很多吗，为啥啊？另外有同学一样收到补招的吗？

bg：双非本，一段中小厂6个月测开实习今天发这个帖子主要是想聊一聊我秋招以来的一个发展我是在8月底辞职，打算秋招，可是看网上都说金九银十就想着自己就是一个普通本科生，现在九月份都是一些大神在争抢，所以9月份基本上没投，等到了10月份才开始秋招，可是这个时间好像已经有些晚了，今年秋招开启的格外早，提前到了7，8月份，我十月才开始，官网投了很多公司，没有任何一个面试机会，这个情况一直到了十月底才有了第一个面试，当时没有面试经验，所以不出意外的挂了后续就是漫长的投递，但是毫无例外没有面试，没有办法我只能另辟蹊径开始在BOSS上边投递，然后顺便也根据BOSS上边这个公司名称去浏览器搜索看看有没有官网投递渠道，毕竟官网上投递后还是可以第一时间被HR看到的，然后一直不停投递，一开始第一个星期基本上都是投的正式秋招岗位到了第二个星期才开始实习和正式一起投，到十一月底的时候已经沟通了700➕才有一共1个正式的，5个要提前实习的，3个实习的面试，最后结果是过了1个要提前实习的和2个实习的每次面试我都会复盘，发现这些小公司面试官问的五花八门，有的专问基础，有的专问项目，有的啥都问，不过自己也是看出来了一下门道，就是小公司不像大公司面试官那样能力比较强基本上你简历上边的他都会，然后会根据简历来问，小公司面试官他们更多的是看自己会什么，然后看看你简历上边哪些他也是会的然后来问，经过不断的复盘加上背各种各样面试题，到了11月底12月初才有了1个要提前实习的offer还有2个实习的offer，而且薪资待遇对我来说已经很可观了可是啊，人总是这样得了千钱想万钱，我又开始不满现状，但是此时的我面试能力经过这么多面试和复盘已经很强了，然后在十二月份运气爆棚，被极兔和小鹏补录捞起来面试，还有个百度测开的实习面试，这个时候因为有了offer所以感觉有了底气，面试也很自信，最后结果是全部都过了那个时候我感觉自己真的很厉害，我问了极兔那边的HR像我这样的双非本收到offer的在极兔有多少？他告诉我产研岗90％都是硕士，10%里边基本上都是211，985，想我这样的很少很少，那一刻感觉自己超级牛逼，小鹏就更不用说了，最后也是不出意外选择了小鹏所以我就我个人经历想对和我学历履历差不多的牛友一些建议第一：秋招一定要趁早，真到了9，10月，那个时候可能你投的结果可能还不如7，8，11月，第二：最好先拿小公司实习或者正式练练手，提升一下面试能力，我个人觉得因为小公司问的五花八门所以你会更加横向去提升自己能力，而且大公司其实面试没有那么难，除了一些非常卷的岗位，公司大神比较多会问的很难，一般好点的公司都不会问的那么难，他们也知道都是应届生不会要求那么高第三：当有一定能力后，就是坚持了，对于我们这样的学历，没有特别强的履历情况下，就是要抓住提前批和补录的机会，这个时候各方面不会卡的很严，是我们很好很好的一个机会第四：就是运气也是很重要的一部分，不过这个很难去说什么最后祝各位牛友都能收获自己满意的offer😁😁😁