思特威内推

思特威电子科技·图像传感器芯片设计公司
2025届秋季校招开始
【我们是谁】
● 2022年5月20日,在上海证券交易所科创板上市
● 安防监控&车载电子应用领域市场占有率全球前列
● 产品覆盖安防监控、机器视觉、智能车载电子、智能手机等多场景应用领域的全性能需求
● 技术成果曾获国际固态电路峰会ISSCC认可
● 荣获2023中国IC风云榜年度优秀创新产品奖
● 荣获2023全球电子成就奖
● 荣获2023十大中国IC设计公司奖

【校招岗位】
产品测试开发、算法、芯片测试验证、平台验证、软件测试、软件开发、硬件、嵌入式、工艺集成、项目管理、技术支持、质量、供应链、销售工程师等岗位热招中!

官网内推:https://app.mokahr.com/m/campus_apply/smartsenstech1/56088?recommendCode=DS5Bwxns&hash=%23%2Fjobs#/jobs
【内推码】DS5Bwxns

【发展与福利】
★完善的应届生培养体系,专业导师带教
★上海快速落户通道
★丰富的员工福利,各色员工俱乐部
#春招#                                                           #内推#                                                           #内推码#                                                           #秋招#                                  
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想干测开的tomca...:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把: 1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值** 不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。 2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接***** IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。 3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度** “熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。 4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”** GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。 总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。
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创作者周榜

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