没统一标准

1.要学的东西多了，又想走竞赛。又要综合，还要拔高竞赛成绩。2.去一个好的中学，成绩就不会像小学那样在年级里面优秀3.然后又因为很忙，然后放松和给兴趣爱好的时间也少了。

多看多问多学，了解公司的发展方向，了解所在岗位的职能和意义，把分配到你手里的每一个任务按照公司和部门岗位的要求去多思考一步，为什么要做这个，做这个是为了得到一个什么样的结果，然后抱着学习和不断探索的心态去尽可能完善的去做这个任务，而不是安排什么就照猫画虎不加思索，这样很快就会乏味和抗拒一切的安排了

适用于应届生央国企央，国企一般是总包价，这个时候要问的细一点 1. 总包是税前还是税后 2. 总包是企业用人成本吗还是个人薪资？ 签三方后，毁约的毁约金是？ 3. 合同签约的公司名称是？是劳务派遣吗？是否是企业内部人力公司？如果是企业用人成本，直接跑吧，20w的用人成本，抛去企业本来就该义务的，到手肯定很少 薪资 1. 薪资构成：请问一下基本工资、绩效、补贴、年终奖的比例情况？ 2. 这个月薪的税前工资大概可以说一下吗？（合同中会写吗？） 3. 绩效考核标准是什么，有固定的绩效不合格比例吗？完不成会扣绩效吗？ 4. 年终奖发放的考核标准是什么？年终奖大概多少薪？ 5. 工资发放日期？（好单位当...

现在大三大厂后端实习了差不多5个月。二月初离职是不是简历上能写6个月，不知道有没有必要。一月底早点离职可以多做些自己感兴趣的项目，而且现在的实习也有些累了。另外，如果要离职提前多久说呢