B站笔试(客户端开发)
第二道编程题是最长上升除数子序列,写了一个o(n2)的算法,只能通过35%,剩余的超时了,想问下佬们,不超时的代码怎么写😅
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我也是
大佬,你会了吗?我今晚金山办公笔试就是这道题,我也是基于最长上升子序列的思路来做的,也就是加了一个整除的判断。我一开始也是只能过37.5,后面用了个map来记忆,也只能过50%
我做的时候一直在纠结,子序列要保持索引升序吗?还是可以任取元素?
这个笔试好像不是ACM制吧
用dfs写的,也超时了,但有50%
插眼
同37.5
dp 37.5 超时
忘记是子集还是子序列了
我也是,第二题37.5😭
第二题是平均数不
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nlhxq🌱:就这样的就业形势,这些畜牲学校领导还卡着不让去实习。人家秋招你实习,人家入职你打灰 点赞 评论 收藏
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01-14 22:59
西安科技大学 Java 行云流水1971:这份实习简历的优化建议:
结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。
经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。
岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。
技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务,私信
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