米哈游校招-C++客户端开发

工作职责
1.负责米哈游旗下产品在桌面端的开发与维护;
2.负责C++技术栈基础模块组件的开发与维护;
3.负责C++方向研发质量和效率优化工具的开发与维护。
任职要求
1. 统招本科及以上学历,计算机及相关专业;
2. 具备扎实的数据结构、算法、并发编程、操作系统、软件工程、设计模式、计算机网络等领域内专业知识;
3. 熟练掌握C/C++语言编程,能通过该语言展示对算法、数据结构的理解;
4. 对至少一个主流平台(Windows/Linux/iOS/macOS/Android)的程序开发设计有比较深入的了解,有chromium等跨平台技术相关经验优先;
5. 追求极致,以更好为目标,有优化(性能/逻辑/架构)经验优先;
6. 热爱技术,充满探求精神,拥有较强的自学能力,能够主动分析及解决疑难问题。
投递说明
IM 团队介绍:大型协同效率套件,米哈游核心工业化管线重要协作工具,为米哈游员工提供全球化一站式协作服务,包括 IM、文档、音视频、日历、开放能力、Admin 管理后台、等多个业务模块。并根据游戏行业研发特点,和米哈游管线协作方式,定义 Workspace、Project Mode 等能力,在效率工具领域领先其他产品。
#春招# #实习# #米哈游# #客户端#
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发布于 2024-03-08 23:33 上海

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门头沟学院 Java
【2025年最扎心真相:别往后端卷了,985/211+海外硕正排队“屠杀”】“后端”这两个字,今年在 HR 眼里已经不等于技术硬核,而等于“简历爆仓”。打开牛客、脉脉、LeetCode 讨论区,随便一刷就是:• 某985本科生,拿到后端offer;• 某校硕士,拿到后端offer;这不是“内卷”,这是降维屠杀:985/211 卷不动算法岗,集体下沉后端;海外名校硕博,论文、竞赛、实习、开源四件套齐全,把后端当“保底”;工作 3 年的社招 P7,被应届“论文+实习+竞赛”三合一小鲜肉倒挂 5k。简历池里 80% 是“双一流”,HR 筛人策略直接调成“先看学校,再看专业,最后看性别”,技术面沦为“清北华五相亲大会”。更惨的是薪资。去年大厂后端 SSP 还能 35k,今年普遍压到 25k,小厂直接 15k×14,爱来不来。HR 原话:“你不干,后面还有 2000 份简历排队。” 房租一交,发现还没同城做电商运营的本科同学到手多。与此同时,前端、客户端、测开却像沙漠里挖金矿——极度缺人,老板急得团团转:•  某 Top3 电商,前端急缺 60 人,HR 私聊“本科就行,会 Vue 给 25k×16,立即签字费 3w”;•  某短视频巨头,iOS/Android 客户端缺口 80,校招 21k 起跳,3 年经验直接 40k,远程办公额外补贴 3k/月;•  某金融独角兽,测开岗 18k×15,要求“会写 Python+接口自动化”,入职就送 MacBook Pro+1w 购机券,每天 6 点打车报销。而且晋升通道一点不差:前端转全栈→技术负责人→业务架构,客户端走“性能优化+架构”路线,3 年升 P8 的大有人在;测开更是 QA→QA Lead→质量架构师,年薪百万不是梦。反观后端,P7 升 P8 平均 4.5 年,还要和一群“论文+竞赛+开源”的卷王拼 KPI。所以,2025 年最清醒的择业策略:1.  别再迷信“后端=硬核”,那是 2018 年的老黄历;2.  把“Vue/React+TypeScript”“Flutter/Swift/Kotlin”“Python+Pytest+CI/CD”任意一套学到能干活,就能拿到比后端高 30% 的 Offer;3.  选缺人的赛道,而不是听起来“高大上”的赛道;4.  先上车,再跳槽,半年后再回头看,你会发现当初去后端的那批人还在 LeetCode 刷到 4000 题,而你已带团队、拿股票、远程办公环游世界。结尾送你一句大实话:“方向选错,努力全废;赛道选对,年薪翻倍。”后端已死,前端/客户端/测开当立——赶紧调转船头,趁缺口还在,窗口未关,上岸要趁早!
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