美团日常实习部门求问

当初选择工作看大家说米子年终打骨折，工资低。待到现在，工资也涨了，年终一次也没打折，工资在西安跟其他厂子一样高，甚至还高点。真正选工作还是选择自己想去的就完事了

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中国互联网公司推广新技术的套路就是这么直接——别跟我讲什么"大语言模型"、"多模态能力",直接告诉我能帮我点奶茶,我立马就下载了。实际体验就是这样:我跟千问说:"我想喝柠檬茶"然后它自己:定位我在哪(不用我输地址)搜周边奶茶店(不用我打开外卖)问我想喝啥口味直接加购物车让我确认付款就完事了全程我就说了一句话,点了一次付款按钮。为什么千问能做到?说白了就是阿里自己的生态闭环——淘宝、饿了么、高德都是自家的,千问直接调用API就行。这跟ChatGPT不一样,OpenAI没有外卖平台,它再聪明也点不了奶茶。这才是真正的Agent吐槽：这个柠檬茶一般般，鸭子倒是挺搞笑的复杂点的需求还做不到

一、市场上到底要什么人？去招聘网站搜“大模型”，JD看一圈就会发现，岗位其实就三类：① 基模方向：预训练、模型架构、scaling law门槛：顶会paper or 名校博士结论：有就有，没有就别强求，不是几个月能补的② Infra方向：分布式训练、GPU集群、推理加速门槛：扎实的系统底层能力结论：你们组是做这个的就可以冲③ 应用层方向  这是大多数人的机会！不动模型：RAG、Agent动模型：SFT、RL（RLHF/RLAIF） 0基础同学能在4个月内真正拿到offer的地方，就是应用层二、技能要会在点子上，别被概念带偏现在各种概念满天飞，A2A、MCP、GraphRAG...每周都有新名词...