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春招我和你拼了
01-22 16:26
门头沟学院 前端工程师
发布于浙江
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钱难挣💩难吃之感谢你的时间
每场面试一旦有xx领导负责人在的情况下就会变得很有病。。。问一些莫名其妙的问题。我问业务方向,她问我看没看过公司简介。。😓看过就不会问。问真的。。。无话可说哈哈哈哈。
#秋招,不懂就问#
#前端#
#如果可以选,你最想去哪家公司#
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昨天 16:38
安徽大学 运营
企业技术中心认定是什么?一文读懂其价值与申报条件
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01-25 15:07
天津大学 C++
希望有经验的哥哥姐姐能帮忙解答一下,感谢^_^
先介绍一下我自己的情况,我是中九计科专业女生,目前大三,绩点4%有一些竞赛,可以保研华五但是比较偏就业向,但是家里人想让先读研再就业,因为我现在明确我不会读博,所以我面前就两条路,一是直接就业,二是读三年研究生再就业,我偏向直接就业的原因是(以我现在的认知,可能不正确),我觉得研究生学到的东西不需要上研究生就可以学到(我自认为自学能力比较强也比较喜欢钻研,也不需要被push才学),可能研究生只是一个头衔?但是现在很多岗位又强制要求硕士研究生及以上,这让我感到很不解。 因为我现在认知有限,上面说到的可能会有错误,所以希望哥哥姐姐们帮忙解答一下我现在的情况走哪条路更好,这条路有所谓的上限吗?
你会选择考研还是直接就业
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01-18 15:04
上海交通大学 算法工程师
字节短剧运营:怎么做短剧的拉新和促活?
面试题简述如果让你负责我们短剧模块的运营,你会怎么做拉新和促活?面试官想听的1、是否了解短剧行业的特点:用户决策快、生命周期短、内容密度高、冲动消费明显。2、是否会做结构化拆解:按照用户漏斗、生命周期、真实场景展开。3、是否有增长意识:不仅是做活动,而是有可验证、可复用的拉新-留存-促活逻辑。4、是否懂用户:知道为什么用户会来、为什么会走、为什么会回来5、是否具备方法论意识,而不是拍脑袋式的答案面试回答举例我会把短剧运营的拉新和促活拆成三件事情:怎么让用户来、怎么让用户留下、怎么让用户回来。详情请参考:http://xhslink.com/o/6gawU7PGfsE由浅入深分析1、第一层:考察...
查看1道真题和解析
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02-02 22:08
重庆大学 算法工程师
程序员的职业寿命!年龄从不是天花板
程序员能干到多少岁,从没有固定答案。有人 35 + 深耕技术成资深架构师、40 + 做大厂技术布道师,也有人转产品、做培训拓宽赛道。并非只能写到中年,核心是不停止技术更新。建议要么深耕核心硬技术筑壁垒,要么拓展技术周边赛道,能力够硬,年龄就成不了职业枷锁。你怎么看程序员的职业寿命?
程序员能干到多少岁?
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01-27 10:34
重庆大学 研发工程师
发现一款业务员和程序员都可以用的摸鱼低代码开发平台!
在企业数字化转型的浪潮中,普遍面临着一个核心矛盾:市场变化要求业务快速迭代,而传统代码开发却动辄需要数月周期,高昂的技术门槛让许多中小企业和非技术团队望而却步。这种“需求多、成本高、周期长”的困境,成为企业创新发展的卡脖子难题。低代码开发平台作为一种以可视化拖拽为核心的快速开发系统,只需要通过拖拽组件、配置参数,面对复杂需求只需要编写少量代码就能快速构建应用系统,大大降低了技术门槛,也降低了企业的开发成本。JVS低代码平台作为一款面向企业的快速开发系统,以模型驱动为核心,通过可视化拖、拉、拽的方式,配置实现对象建模、页面设计和流程编排,零代码或结合少量代码,即可快速开发应用的一站式开发平台,能...
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