秋招offer选择

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校招后端现在鼠鼠就拿了两个offer:

(1)一个滴滴网约车乘增部门做营销

(下班:每天下班较晚九点半到十点

好处:和部门正职关系熟悉且较好,且业务感觉也还不错;缺点:可以个人感觉北京生活气息较差,生活成本较高;(还未开奖))

(2)虾皮供应链

(具体部门hr说后面才分配。

好处是看去年的虾皮可能会开的高一些,地方在深圳生活成本相对较小;不确定性:网上看很多供应链劝退)

(3)华为终端bg鸿蒙的 不知道泡的出来不 #offer帮选#
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12-15 18:02
门头沟学院 Java
作为一个两段大厂实习的普通秋招人,从自己曾经踩坑来分享一下怎么算优秀的实习经历。我个人是一段日常实习和一段暑期实习,曾经用日常实习面暑期实习的时候,被袋鼠面试官给了“伪需求”,“看待问题角度太小”等不好的评价被挂,也得益于此,在暑期实习的时候能更明白怎么做好一段实习。首先结论,优秀的实习经历 == 沉淀 + 思考沉淀和思考这两个词真的很官方,尤其是经常出现在大家调侃的pua话术里,这两个词也有类似的地方。首先说沉淀吧,实习生开启一段实习,很多时候是开始逐渐具有对特定小范围领域和解决方案的认知,在实习过程中,需要沉淀出你对此的认知,包括特定的领域问题以及常用解决方案等等,在面试过程中就是触发你和面试官的共鸣,这些认知就能体现你深度参与过这一段实习,尤其是秋招面试垂直领域岗位的时候,会比较容易引发共鸣。大家在实习的时候都避免不了干脏活,但沉淀其实真的不会被脏活完全影响,跳出自己干的活的视角,从整个项目来看一些东西,整体理解沉淀。另外说思考,思考这个东西其实包含了上面的沉淀认知,但我这里更多的是想表达你在实习过程中遇到的难点,以及针对技术选型之类的,这个确实不是每个人都能遇到。当然mt遇到的难点,你也可以是自己的,但也很稀缺。最后,希望大家开启每一段实习的时候都从备战秋招的角度出发,不要像我一样浪费了第一段大厂实习。
什么是优秀的实习经历
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不愿透露姓名的神秘牛友
11-27 15:21
上海得逸信息技术有限公司 Java开发工程师 8×12 本科双一流
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