远景能源福利待遇很不错啊

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——————————————正文开始:
本人2021年校招加入远景,对于远景的福利待遇,也有比较清楚的了解,下面分以下几点介绍一下。

1、校招生薪资:这块远景也算是比较良心了,在同行业中算是比较高的;
2、五险一金:公积金都是按照上海市最高标准来交的;
3、工资涨幅:公司每年会有一次调薪,调薪比例主要是根据你这一年中的工作情况来定,总体涨幅很明显 ,身边有同事涨幅超过30%;
4、年终奖:入职的时候,公司承诺年终奖会有零至六个月,但是这两年确实没有遇到身边的同事年终奖有低于三个月的,有绩效比较好的同事拿到六个月以上,同时年底还会有公司分红;
5、请假:每年有10天年假,年假不休息的话,到年底可以折算成双倍工资,相当于又拿一个月工资了;平时请个小假,一般跟领导说一下就OK,也并不会记入你的工时;
6、其它:公司弹性工作制不打卡,这点对于我这种早上起床困难的人来说,实在太友好了,差不多是每天9:30到公司,6:30离开公司这样,同时每天也会有下午茶跟水果,部门同事之间相处比较融洽,每年会有两次出去团建旅游的机会,今年上半年去的是厦门鼓浪屿。

整体来说,入职这两年,公司给的福利待遇跟校招时承诺的还是很一致的。
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你好 ,远景内部绩效考核严格么?我目前正在走offer流程,非常复杂啊。要提供太多东西, 都给我整抑郁了。是否内部工作氛围非常严苛啊?
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发布于 2024-07-09 14:42 上海

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2025-12-24 15:25
已编辑
门头沟学院 前端工程师
是腾讯的csig腾讯云,前天晚上九点突然打电话约面,激动的通宵学了一晚上,第二天状态很差改了今天(以后再也不通宵学习了)感觉自己浪费了面试官一个半小时单纯手写+场景,无八股无项目无算法,打击真的很大,全是在面试官提醒的情况下完成的,自己技术方面真的还是有待提高,实力匹配不上大厂和已经面试的两个公司完全不一样,很注重编码能力和解决问题的能力,然而我这两个方面都很薄弱,面试官人很好很耐心的等我写完题目,遇到瓶颈也会提醒我,写不出题也会很耐心的跟我讲解好感动,到最后面试结束还安慰我打算把下周最后一场面试面完之后就不面啦,如果能去实习还是很开心,但是最重要的还是好好努力提高技术以下是面经第一题// 实现一个解析 url 参数的函数function parseUrl(urlStr) {// TODO}parseUrl('*********************************************');// 返回 {a: 1, b: 2, c: 3}追问:在链接里见过什么部分?用 hash 路由的话放在哪第二题// 考虑有一个异步任务要执行,返回 Promise,这个任务可能会失败,请实现 retry 方法,返回新方法,可以在失败后自动重试指定的次数。/*** 异步任务重试* @param task 要执行的异步任务* @param times 需要重试的次数,默认为 3 次*/function retry(task, times = 3) {// TODO: 请实现}// ---------------测试示例 ----------------// 原方法const request = async (data) => {// 模拟失败if (Math.random() < 0.7) {throw new Error('request failed');}const res = await fetch('https://jsonplaceholder.typicode.com/posts', {method: 'POST',body: JSON.stringify(data),});return res.json();}// 新的方法const requestWithRetry = retry(request);// 使用async function run() {const res = await requestWithRetry({ body: 'content' });console.log(res);}run();第三题就是给 retry 函数添加类型注释,用到泛型第四题:在组件库中将 Alert 用 api 的形式实现(应该就是 message 这个组件)怎么渲染到一个浮层里而不是原地渲染出来
不知道怎么取名字_:技术这个东西,太杂了,而且要下功夫的
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