秋招总结

博士期间研究方向是ai在医学图像分析上的应用。华为车bu预研岗，算是一个换赛道的机会，可以从医疗ai换到更热门的智驾具身相关。oppo研究院，健康算法相关岗，算是比较感兴趣的方向，但感觉偏信号处理不知道未来发展是否会受限。荣耀影像部计算机视觉岗 以及 移动金种子ai算法岗，但因为在成都，乘地域系数最终需要在N的基础上-6。个人原因想先回国工作几年，但未来考虑润回英国或新加坡，工业界或者学术界都行。希望投票的大佬们可以给点原因和建议～

忙碌了小半年，秋招算是进入决赛圈了，留下了三个offer，A. 舜宇，光学设计，上海浦东，年包n，公积金7%，没有加班费，据hr说965，一般不加班；B. 华为玻普，光技术，练秋湖，据hr说是第一批报批，还没细聊，16A，年包n+6，公积金5%，可能还有加班费，按经验每周三天到八点半，月base比舜宇低，加上绩效比舜宇高C. 精积微，上海精测子公司，系统工程师，上海浦东/青浦，年包n+10，965，据说不怎么加班其他1. 通勤计算与对象公司距离：A在浦东，接近两小时；B在练秋湖，一小时左右；C在浦东但精测离得非常近，对接人说两边都可以办公2. wlb：C>~B>A3. 平台和发展：B>A>C4. A和C诚意都挺足的，A开的价甚至没在offershow啥的看到过，C面试官和hr跟我对接的时候诚意也给得很足；B则跟现在课题组有很多合作，联系也比较积极

腾讯应届生薪资待遇因岗位类型、学历层次、offer等级及工作地点等因素存在差异，技术岗普通offer年包约36-39万，产品岗约22.5-25.5万，博士应届生首年综合收入可达68万以上。以下为具体情况：技术岗：普通offer为24-26k×15薪，年包约36-39万；sp offer为27-30k×15薪+签字费3万+股票6万，年包约40-50万；ssp offer为30-32k×15薪+签字费5万+股票6万，年包约50万。部分本科应届生（如广东工业大学计算机专业）担任后端开发工程师，月薪16000元、14薪，叠加签字费1万、住房补贴（月1200元）等，首年收入约23.8万，工作地点为广州。产品岗：普通offer为15-17k×15薪，年包约22.5-25.5万；sp offer为17-19k×15薪，年包约25.5-28.5万；ssp offer为19-21k×15薪，年包约28.5-31.5万。高学历（博士）：顶尖高校计算机博士（如北京大学）担任游戏开发专家，月薪56000元+绩效奖金30万+签字费20万+80万股票（分4年），首年综合收入约137.2万，工作地点深圳；统计学博士（如厦门大学）担任数据科学家，月薪28000元×18薪+签字费8万+20万股票（分4年）+住房补贴（月2000元），首年收入约68万。硕士学历：软件工程硕士（如华南理工大学）担任后端开发工程师，月薪21000元×14薪+签字费3万+15万股票（分4年）+住房补贴（月2000元），首年收入约43.8万，工作地点深圳。其他福利：包括五险一金、年假（普通应届生8天起）、无息购房贷款、食堂及游戏体验资格等。总体来看，技术岗薪资显著高于产品岗，高学历（博士>硕士>本科）及高等级offer（ssp>sp>普通）对应更高收入，一线城市（如深圳、广州）薪资水平相对更优。信息来源于网络，侵删