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贪玩的山羊就要上岸了
12-13 22:28
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门头沟学院 数据分析师
发布于河南
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求数分实习的学习路线
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求数分实习的学习路线
#数据分析实习#
#数据分析简历#
#数分#
#数分双非找工作#
应届薪资
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12-23 09:53
门头沟学院 大数据开发工程师
从0到1构建用户画像系统【附产品原型图】
基础简介用户画像是什么用户画像(user portrait),即用户信息标签化,通过收集用户的社会属性、消费习 惯、偏好特征等各个维度的数据,进而对用户或者产品特征属性进行刻画,并对这些特征进行分析、统计,挖掘潜在价值信息,从而抽象出用户的信息全貌用户画像能干什么业务决策:统计指标展示,排名统计、地域分析、行业趋势、竞品分析等精准营销:圈人、邮件、短信、APP推送个性化服务:个性化推荐、个性化搜索用户研究:数据挖掘用户特征,从数据得到“知识”标签类型有哪些用户画像建模其实就是对用户“打标签”,从对用户打标签的方式来看,一般分为3种类型:1、统计类标签;2、规则类标签;3、挖掘类标签统计类标签:...
大数据开发面试笔记
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12-24 12:11
肇庆学院 运营
如果要投偏国企、银行的岗位,可以重点看一下这些内容(其他岗位通用):
想去国企第一关就是简历,一定一定要把信息写好写全,不然可能网申的机筛都过不去,简历大概有4点,大家可以参考一下。第一,补充学历,绩点相关信息给我。国央企对学历,绩点有偏好,特别喜欢高学历,高绩点的简历,如果说你学校不错还是硕士,机会很大。第二,补充一些PPT,word,调研报告撰写的能力给我,并最好能附上案例,甚至是作品集。国央企比较看重跟体制内强相关的一些软性实力,比如你是否具备写文书、写材料的能力、调研报告、PPT制作、汇报等等。都可以用案例举出来,比如多次PPT上台演讲(如果ppt,调研报告做的好看,可以改成链接,放在简历里面当作品集展示)、以及撰写学院公众号等等都可以写。第三,国央企相当喜欢在校内担任学生干部的人,不管是技术岗,还是非技术岗,都写上是最好的。此外,也方便线下宣讲会、线上首轮HR面的时候,可以问你点问题,避免简历里全是专业内容。比如,你做过了这个辅导员助理,xx活动的组织(中间用在线表格,分配组员们的任务,用Excel表格整理物资的采购,甚至是能带上数据分析是最好的)、没有的话,也可以尝试编一编(当然得下去自己学习一下)然后我帮你改写的更落地一点。第四,补充技能证书、荣誉奖项。把你考取的证书、奖学金、各类奖状、党政相关的背景都可以写上。关于技能部分,地方国企他们看重的是你能不能解决实际问题,主流技术写清楚就行,不需要太多花里胡哨的工具,不用特别强调,用star法则,写的落地一点,可读一点(下面会教,如果实在不会写,用大白话描述给我,我来帮你做句式上的优化)还有,奖项证书这块,如果确实拿了很多奖,但是有些跟工作不直接相关的,含金量不高的,可以不必全部列出,该删除删除,除非简历里写的下。最后就是,简历的重点一定要让人一眼能看到你做过什么、解决了什么问题,解决的思路、过程。太多的技术名词,无效套话的堆积,反而不利于他们快速判断你解决问题的能力,咱们核心要展示做事的思路,岗位相关的方法论是最好。比如投递需要体现,组织,协调,管理能力的岗位。如果这里能加上具体的方法论,是最好比如:用在线Excel,建立管理表格(包含分工、出勤与任务完成情况),并通过公式设计实现排班冲突提醒。例行周会,进行流程复盘和优化(最后决定采用xxxx方案),有效提升团队协作效率与执行力。中间结合真实的背景情况,用括号(),放在一些套话后,补充成有真实落地实操的案例。已知面试官更倾向于看你的项目、实习经历并且关注于你到底能解决什么问题。所以我们可以侧重这一方面,比如针对什么问题,你提出了什么方案,具体是如何做的,最后效果怎么样,来完成经历的补充,这其实也就是star法则。所以,具体经历怎么写?怎么补充?该项目针对/面向xx问题,采用xx技术,解决了xx难题。尽量遵循star法则,相信你们也在各大平台上也看腻了,但确实是有用的:项目中遇到xxx问题,通过主动xxxx,采用xxx方案,成功优化了xxx,从xxx优化到xxx,效率提升了xxx%体现学到了什么,发挥了什么作用。包括项目里面还有很多东西可以写,项目经历不要写的太概括了,最好分几点细讲,尽量说人话。有成就的话可以标明,获了什么奖等等。如果知道自己明确投递某个方向的岗位就要多加几个相关的项目,其他的项目可以全部删掉或一笔带过,除非你觉得很有价值,或者是你觉得某些岗位会同时需要你的这两个项目经历体现的能力。当然如果自己没有做过项目,没有获过奖,也可以是自己在网上看网课学的技术,尽量包装下项目名称,改个名字,或者编到自己的其他经历中去,比如自学了Excel,就写拿Excel表格规划部门人员排班,组织活动,管理预算,等等。
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12-24 10:56
门头沟学院 算法工程师
一碗鸡汤引发的offer
“找工作以来,我从不觉得我能力有问题”这是毕业两年的学长和我说的。我8月初的时候就已经准备秋招了,当时身边的朋友都在往互联网大厂投,我也参与其中。到了11月,简历改到了11版......当时又忙着搞论文,导师让我联系了学长,就和他聊到了秋招。他在百融做数据分析,和我说,找工作很大程度上是看你和这个公司的匹配度,以及公司目前是否真的缺人,有985学历有垂直大厂实习经验的人秋招没着落,也有学历普通实习普通的人拿到满意的offer,在这种情况下难道我们也要说谁比谁更优秀、谁的能力更差一等吗。之后又聊了很多找工作的策略,在他的建议下,关注到了ai赛道,我也投递了百融大模型应用的方向。用心对待找工作这件...
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12-17 10:37
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京东_京东零售_产品运营
招26/27届京东产运实习生,实习地base上海
工作内容: 1、参与京东微信小程序交易等相关产品的运营工作,提升流量承接效率和用户体验2、高效推动产品优化方案落地并持续迭代,与各团队紧密配合3、跟进各项指标监测与分析,识别并深度复盘产品问题,通过数据分析持续优化产品功能岗位要求:1、26届/27届本科及以上毕业生,有电商交易链路产品经验者优先,理工科优先2、具有较强的逻辑思考能力和洞察力,能够梳理产品优化方案3、具有强烈的工作责任心,良好的学习、沟通和协作能力,能够高效推动运营工作其他:1、有转正名额,26届放心实习!2、神仙带教和超友爱小组,工作氛围极佳!3、实习base地上海卓越职场,转正后工作地北京总部!4、邮箱投递:wangzhuo62@jd.com!5、面试后尽快到岗优先
投递京东等公司9个岗位
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12-20 16:26
网易_数据开发工程师
给27届家人找实习的经验分享
26届数据开发校招薪资如下以下薪资均来自语兴统计公司范围白菜sp+期权ssp+期权美团23-30k23-25k25-27k28-30k小红书30-40k30k35k40k京东28-31k28k29-30k31k(实时数开能拿到33k)字节28-38k28-30k33k附近36-38k虾皮23-32k23-25k27-29k32k腾讯27-33k27-28k29-30k32k快手26-36k26-28k30.5-34k36k百度24-未知24k26k暂时没人拿到缺少数据参考淘天/阿里系25-33k25k26k-28k33k米哈游未知-33k暂时没人拿到缺少数据参考31k33k滴滴21k-未知21...
数据人offer决赛圈怎...
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