2023-09-07 13:54 门头沟学院 机械设计/制造
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博世RBCD生产工程师面经
Teams会议里一共三位面试官，hr 工程师 部门领导
hr全程不作提问
首先工程师面
1. 英文自我介绍
2. 工业4.0的认识
3. 本硕个别课程知识的提问，简历上项目提问（这个环节比较迷，面试官想到啥就会问啥，我本科能动硕士机械工程，热物理，材料力学，机械设计的知识都问了一道题）
4. 金属加工工艺知识提问
5. python代码能力，MATLAB代码能力（面试部门内主要用Python）
6. 机器学习知识掌握的怎么样，说说相关项目经历
部门领导面试
1. 他人对你的评价
2. 自己的缺点
3. 职业规划是什么
4. 给两个目前部门内主要的难题，给出自己的解决思路（激光加工，金属腐蚀）
反问。
整个面试是我秋招到现在，遇到最综合 氛围最好的面试。hr和面试官都很耐心和蔼，部门领导也没任何架子，回答问题没思路可以求助，会给你思考问题的时间，不会催促更不会挖苦讽刺。反问环节hr也会给出问题评价，给出清晰详细的回答（我问了新人培养体系，hr很耐心地介绍了）
以上是本次RBCD的秋招面经，分享给大家也想给自己攒攒好运，希望对各位有所帮助！ #博世# #博世动力总成有限公司# #rbcd#
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1. 英文自我介绍
2. 工业4.0的认识
3. 本硕个别课程知识的提问，简历上项目提问（这个环节比较迷，面试官想到啥就会问啥，我本科能动硕士机械工程，热物理，材料力学，机械设计的知识都问了一道题）
4. 金属加工工艺知识提问
5. python代码能力，MATLAB代码能力（面试部门内主要用Python）
6. 机器学习知识掌握的怎么样，说说相关项目经历
部门领导面试
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3. 职业规划是什么
4. 给两个目前部门内主要的难题，给出自己的解决思路（激光加工，金属腐蚀）
反问。
整个面试是我秋招到现在，遇到最综合 氛围最好的面试。hr和面试官都很耐心和蔼，部门领导也没任何架子，回答问题没思路可以求助，会给你思考问题的时间，不会催促更不会挖苦讽刺。反问环节hr也会给出问题评价，给出清晰详细的回答（我问了新人培养体系，hr很耐心地介绍了）
以上是本次RBCD的秋招面经，分享给大家也想给自己攒攒好运，希望对各位有所帮助！ #博世# #博世动力总成有限公司# #rbcd#
全部评论
在摸鱼的芒果很精致
北京航空航天大学 项目经理
想问下进度
深藏功与名的杰克很豁达
门头沟学院 机械设计/制造
啥时候出结果知道嘛
NJ第一无情
蚂蚁集团_后端开发(实习员工)
计科的推荐去不，感觉岗位不太匹配啊
深藏功与名的杰克很豁达
门头沟学院 机械设计/制造
好兄弟，这是技术面嘛
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11-04 21:22
天津理工大学 Java 
想干测开的tomca...：让我来压力你！！！： 这份简历看着“技术词堆得满”，实则是“虚胖没干货”，槽点一抓一大把：
1. **项目描述是“技术名词报菜名”，没半分自己的实际价值**
不管是IntelliDoc还是人人探店，全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词，但你到底干了啥？“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API？“QPS提升至1500”是你独立压测优化的，还是团队成果你蹭着写？全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”，纯把技术文档里的术语扒下来凑字数，看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。
2. **短项目塞满超纲技术点，可信度直接*****
IntelliDoc就干了5个月，又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限，这堆活儿正经团队分工干都得小半年，你一个后端开发5个月能吃透这么多？明显是把能想到的技术全往里面塞，生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”，面试官一眼就能看出水分。
3. **技能栏是“模糊词混子集合”，没半点硬核度**
“熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑？“了解”是能排查GC问题？全是模棱两可的词，既没对应项目里的实践，也没体现深度，等于白写；项目里用了Elasticsearch的KNN检索，技能栏里提都没提具体掌握程度，明显是“用过但不懂”的硬凑。
4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”**
GPA前10%这么好的牌，只列“Java程序设计”这种基础课，分布式、微服务这些后端核心课提都不提，白瞎了专业优势；自我评价那堆“积极认真、细心负责”，是从招聘网站抄的模板吧？没有任何和项目挂钩的具体事例，比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”，纯废话，看完等于没看。
总结：这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”，看着像“背了后端技术栈名词的应届生”，实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边，因为连“你能干嘛”都没说清楚。 点赞 评论 收藏
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