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迷茫的大四🐶
01-31 12:25
蚌埠坦克学院 后端工程师
发布于安徽
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有了说买就买的底气
#赚钱的意义在这一刻具象化#
赚钱的意义就在于,当父母说手里的手机不好用时,我可以说换就换,而不是父母只能继续使用不再满足他们需求或者已出现问题的手机,当遇到自己喜欢的东西时可以毫不犹豫是下单购入,不再加入购物车考虑很久
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我要悔过自新
石家庄铁道大学 Java
沾沾喜气
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发布于 01-31 16:00
河北
暂无评论,快来抢首评~
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01-18 16:19
上海交通大学 算法工程师
智力题必考:100只老虎和1只羊的博弈问题
面试题简述现有100只老虎和1只羊,规则是这样的:(1)老虎吃羊会变成羊(2)每只老虎都想吃羊,但更想活下去那么,请你分析一下,这100只老虎最终会不会吃羊,为什么?面试官想听的1、能否抽象出递归博弈模型2、是否能用演绎推理的方式层层推导3、在过程中保持逻辑自洽、有条理的表达面试回答举例首先,我会从少量老虎的情况入手,通过地推推理得出规律。1、当只有1只老虎,1只羊的情况下:这只老虎会吃羊,因为吃了之后变成羊,依然安全,没有别的老虎吃它。详情请参考:http://xhslink.com/o/2W8YC3klwYK由浅入深分析这类题的本质是逆向推理的递归博弈问题:每个参与者都理性、信息完全透明,...
查看1道真题和解析
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01-28 22:13
西安交通大学 后端工程师
必须是英伟达呀
世界上第一个市值超过 5 万亿美金的公司,世界第三大经济体,华人之光,整个全世界 AI 产业的产资提供商,利润高到流油。还真希望自己可以是英伟达的员工,特别是希望能在前两年的时间能去英伟达实习一下,然后最后可以拿一个超级大包,实在是非常羡慕。
抛开难度不谈,你最想去哪...
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02-06 15:21
门头沟学院 自动化测试
试用期转正后我换来了最差绩效
进入一家公司半年,年底的时候我的自评给了自己最低档,满心以为mentor总不会给入职半年的新人最低一档评价吧,何况才刚刚过试用期,答案是他给了我最差的绩效,实际上绩效除了和平时的工作表现,工作成果有关联,也和个人在领导心中的喜爱程度,印象分有很大关系,我盯着这个绩效成绩在工位思考了一天,我真的是个很差劲的人吗面试时的高评价和满篇指责我没有思考能力,学习进度慢,工作成果转化率差等等词眼,我恨不得立刻把领导揪起来大声质问他为什么要这样对我,毕竟平时他也只会不停在群里@我进行指责,即便小到不能再小的问题,或者是将我和老员工进行比较,各种能力差的标签打在我身上,不后悔在众多offer中选择这家公司,只...
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02-06 23:53
门头沟学院 Java
实习结束啦
公司实习了三个月结束了,真的很珍惜这段时光,emmm,起码让我不像以前一样对上班生活那么憧憬原来上班真的是一周当五天的牛🐴啊,这家公司有时候实习生也得加班,有点苦逼感觉最开心的就是遇到了非常好的mentor,mentor除了人非常忙之外真的很棒,真的非常照顾我,感觉就像朋友兼导师一样,甚至还特意为我去问了转正的事情可惜鼠鼠下学期要回学校啦,爽爽的过自己的校园生活,上班族什么的,等毕业再说
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01-30 14:07
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
因为不加班,工作做完了,还被打低绩效
在公司里,我始终保持按时完成任务的原则,尽量避免加班,努力保持工作与生活的平衡。然而,最近却遇到了一件让我困惑的事——因为没有加班,反而被打了低绩效。我一直认为,工作完成得及时且高质量,才是衡量一个员工价值的标准。我按计划推进项目,保持高效的工作状态,尽量避免浪费时间。然而,某些领导和同事似乎更看重加班的时间,认为加班意味着“努力”,而工作按时完成则显得“松散”或者“缺乏投入”。这种评价方式让我感到非常不公平。其实,工作质量和时间管理才是评估工作成果的核心。如果能够高效利用工作时间,按时保质完成任务,就应该得到认可。而加班,并不是衡量努力与否的唯一标准。未来,我希望公司能够更加注重结果,而非单...
牛客吐槽大会
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