招行某一级分行科技岗面试经验

笔试：线上统一笔试考行测，线下加试分了几种方向，主要是数分和开发，选自己擅长的就是，开发是408选择题加手写代码，力扣简单水平，我记得我写的是连接有序链表和判断是否为子串，选择题方面数据结构偏多而且很爱考时间复杂度。
面试：一面技术面，面试过好几个技术类国企，技术问题甚至没一个能比银行专业，不过问的都很基础，主要是Java，范围仅限于Java基础和MySQL，不涉及后端开发。终面是群面，会有抢答的问题，无技术问题，这种面试说话流畅能唬住面试官就行，让对面感觉你很厉害[笑哭R]。
体检：差额体检，比例未知，但是被差额人数较多。
Offer：发了offer会给五天时间考虑是否签约，违约金1w
待遇：感觉还行，刚开始16-19w，HR说我不会轮岗要来就直接去信息技术部，我猜他们会根据专业和学历选择调去坐柜的人，但是对于十月份毕业的留学生，HR会要求必须十二月入职，所以不签了。
实际感受：面的是新一线城市市行，但是没想到很卷，同岗位面试学历起步双2，最高双9，不过如果是计算机科班，没有实习影响不大，技术笔试能过关就行，港前五学历在沿海相较内地更有用，对留学生学制等方面无歧视，面试全程体验很好，面试官都很和善，而且相当准时。我从个人体验总结下来认为如果要去科技岗，最好走数分或者开发方向，有微服务或AI相关经历最好
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