拼多多6.16hr面 6.26发确认

有没有拼多多6.16 hr面的小伙伴,一起蹲蹲~ #拼多多# #拼多多实习生招聘# #拼多多25届实习# #拼多多hr# #拼多多海外#
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6.26发确认信息了
大家伙去蹲其他吧,不更了,去其他了
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我20号,应该都属于同一批
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发布于 2024-06-20 10:55 湖南
20号HR,有没有收到信息确认的
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发布于 2024-06-25 14:52 湖南
20号,蹲
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发布于 2024-06-20 13:01 山东
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发布于 2024-06-20 11:50 北京
蹲蹲
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发布于 2024-06-18 14:35 吉林
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发布于 2024-06-18 11:34 美国
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发布于 2024-06-18 00:35 湖北
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发布于 2024-06-17 16:59 福建
约了19号面
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发布于 2024-06-17 15:52 广东
蹲蹲蹲
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发布于 2024-06-16 23:06 上海
有,早上面的
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发布于 2024-06-16 19:36 北京
老哥我14号hr面,应该是同一批的,一起蹲蹲
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发布于 2024-06-16 19:25 广东

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11-06 05:47
已编辑
Columbia University 算法工程师
最长公共子序列 求序列?中间endpos作用?是否一定包含在最终序列中?(没跑通,时间不够寄了)复盘:没睡醒没想起来该用backtrack来恢复序列,写的方法错了。rand5实现rand10?期望次数?有优化空间吗?(最后一个没答上来)后续复盘:之前我答的rand5(), 若1,3则 += 0, 2,4 += 0,5重骰,这种方式无法优化但对于rand5() * rand5(),若<= 20则直接%,反之重骰,这种方式有优化空间:落在21-25不重骰,直接复用作为另一个rand5Logistic regression?为什么用CE不用MSE?(先说了极大似然估计,追问还有吗,讲了数值稳定性并加上了sigmoid函数后两者梯度的公式推导)二分类指标?解释一下AUROC?实现中怎么做?(acc --> recall, precision, F1 --> AP & AUROC; 写TPR FPR公式 ;离散化,给定若干个threshold,记录点,然后处理成类似柱状图的计算方式)模型训练出现NaN或者loss不下降的情况?简历项目拷打,讲的强化学习介绍一下强化学习的这些策略?DQN -- > PG --> AC --> A2C,没来得及讲PPO,追问Q和V的关系问GRPO的具体reward?(大致按照自己理解讲了一下怎么从PPO来的,核心在同个state做出不同动作多次采样,归一化训练),训练时间与PPO相比?(其实不是太清楚,从策略空间分析了一下,单次epochGRPO更慢,因为多次采样,达到相同效果需要时间更少,因为当策略空间很大时,PPO需要更多采样次数才能达到与GRPO相同的效果,即多次到达同一个state 选择不同action)训练过程除了你讲的多次采样还有区别吗(没答上来)Update: 没想到过了,感谢面试官捞人!
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这一次面试真的很感慨,能走到三面已经是我意料之外了。非常感谢我遇到的各位面试官,很和蔼,我不会的问题引导着我去思考,我也深刻地认识到我对于各个组件的底层原理理解的薄弱。一面:拷打了一些八股,对于我简历上的项目问了更深的一个层次,我勉勉强强回答上来,在问的过程中问到了一些偏底层的东西,比如说:C++在分配内存,操作系统,CPU等都做了些什么工作,为什么能够分配内存等。手撕了一道算法题,秒了。二面:被匹配到了基础平台研发部门,不得不承认这个部门的面试很难,开局手撕了两道算法题,秒了。然后没有问任何项目相关的问题,问了很多基础的知识,又一次问到了C++智能指针相关,C++虚拟内存分配等,malloc分配内存的全过程(如前128K使用了哪些系统调用,后面使用了哪些系统调用,这些调用做出了哪些优化等);TCP相关的一些知识;僵尸进程等相关知识点。答得磕磕绊绊,面完半个月没有信息,以为挂了,结果走到了三面。三面:面试官是一个很和蔼的大叔。当时的面试状态也非常糟糕,面的一塌糊涂,把面试官都面笑了,不知道该问我什么了。先是根据之前的面评,问了更底层的智能指针(共享指针部分)让我手写一个共享指针(非模板库)。我对于这些知识很多仅限于理论,平常都是写一些算法,项目上只是会用即可,有时候用法也记不清需要现查,确实很少用过这些。我凭借着印象大概描述了一下,存在优化上的问题。后面谈到了交叉引用,面试官让我用模板库里的实现一个交叉引用的案例,实话实说,想不起来。后面面试官又挑了redis问了关于快照与日志相关的问题,问到了快照在内存上是如何操作的,在保存为快照的过程中依旧会有缓存的更新,redis与操作系统都做了哪些工作等。不会,我凭理解与印象回答了一部分,答得不对。等等等等,一大堆抽象的事情。手撕代码并不是算法题,没有写过这种题,不会,真的想不出来。大致意思是有一个链表,你不能将其放到内存中,你有一个函数getnext可以取下一个数据,你不知道有多少个数据,你有一个函数next可以判断是否还有下一个。现在你需要随机的等概率的取出K个节点(每一个节点被选择的概率均为一样的),我的思路被驳回了,链表只能扫描一遍,不能重复扫描,各个节点之间被选择必须是独立的,选择节点必须是等概率的。最后没写出来。挂了。很难受很惋惜也很感慨。也怨不得别人,菜了就是菜了,挨打就立正。下去接着下功夫吧,只能看客户端能不能把我捞起来,或者春招再战。不过拼多多的工作强度确实很大啊,哈哈,一面的面试官一脸的憔悴,黑眼圈特别大。
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11-18 13:48
东南大学 C++
【急缺人】广告架构工程师-国际化广告系统北京·校招·正式·职位 ID:A248159职位描述团队介绍:国际化广告系统作为全球性平台,为数以百万计的广告主、品牌客户和内容创作者提供规模化服务。该系统的核心质量指标取决于海量数据处理能力,因此我们广泛应用机器学习技术持续优化广告质量。广告机器学习数据平台团队专注于构建高效稳定的基础设施,为机器学习训练、在线服务和隐私合规提供全链路数据支持,涵盖特征工程、特征存储、训练数据生成等关键环节。1、负责架构设计和开发,为亿级用户提供优质顺畅的信息服务和极致体验;2、参与设计系统技术方案,核心代码开发和系统调优;3、参与制定代码规范、测试规范,建立起开发质量控制方法;4、协助团队攻克各种高并发、数据隔离、系统解耦等方面的技术难关;5、参与各专项技术调研,新技术引入等前瞻项目;6、参与机器学习与异构计算系统研发。职位要求1、2026届获得本科及以上学历,计算机相关专业;2、热爱计算机科学和互联网技术,精通至少一门编程语言,包括但不仅限于:Java、C、C++、PHP、Python、Go;3、掌握扎实的计算机基础知识,深入理解数据结构、算法和操作系统知识;4、有优秀的逻辑分析能力,能够对业务逻辑进行合理的抽象和拆分;5、有强烈的求知欲,优秀的学习和沟通能力。
帮你内推|字节跳动 校招
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