公司的福利有一项是每月有女生假半天假，但其实如果你真的申请的话，那就扣一百块扣全勤😓。相当于我给你买了早餐卡，你去早餐店付费就可以吃了。😅给不起就别给。

前几周秋招补录阶段，后台私信堆了好多条帮看简历和要模板的消息。我扫了大概几十份，发现一个特别严重的共性问题： 80% 的技术人，都在用写“记叙文”的方式写简历。但在面试官（尤其是大厂）眼中，简历不是你的个人传记，它是一个“销售单页”。它的唯一 KPI是约面率。不灌鸡汤，就从“技术/流量思维”聊聊怎么改简历，顺便分享一个我和字节朋友搞的小工具。为什么你觉得自己很强，简历却被挂？ 大厂筛选系统的逻辑，其实和搜索引擎很像：关键词匹配+权重计算。HR 看一份简历平均只有 6-10 秒。❌ 低效表达（记叙文）：“参与了公司商城系统的后端开发，负责订单模块，使用了 SpringBoot 和 Redis。”...

比如说就不是计算机专业的，然后之前也从来没接触过相关的业务，然后考完研觉得要找工作了，然后觉得计算机高薪。然后呢想找个邪修的速成方法，于是就找到了测试开发这一条岗位，当时我也是这么想的，我觉得测试比较简单，然后就入了这一行。然后有的同学也想找我付费咨询或者说辅导，给他进行一些职业路线规划之类的，但是我确实我感觉我自己是个很负责任的人，然后呢就很怕把你带的不好，然后自己有些什么东西就想教给别人，也不是那种藏着掖着的类型的。我最近实在是嗯  暂时没有计划想教别人，或者说做一套课程或者说文档，或者说什么割韭菜之类的东西。实在是分身乏术，天天上班都测晕了，都测冒烟了，特别我这边这个鼠标产品自己是个高职级的，经验丰富的，拿着一堆工资的，一个产品专家就一直在那儿，push我这个初级测试开发工程师，你拿多少钱，我拿多少钱呀，我天天给你测这个测那个的。，真的好心累呀，但是在这边起码10点之前就能下班，还是很舒服的，也不加班。太爽了！周末也不用加班。虽然工资低了点，我一定要干一年以上，然后跳槽！

面试的java开发，一二面都过了，但是评级不一致又加面了一轮。加面手撕代码做出来了，但是可能八股答得不好直接就挂了😭😭😭