携程java

继华为保温电话后，最近又开始反复试探了，就是**“你手里有没有别的Offer？具体哪家？薪资多少？”**很多同学以为这只是闲聊，其实这是华为（以及大多数大厂）定级定薪最关键的锚定环节。HR问Offer，主要目的有三：验证能力（佐证）： 别的厂（尤其是竞对）认可你，说明你技术过关，降低招聘风险。定级依据（ARGUE）： 如果你手里有大厂的SP，主管去帮你要14级甚至15级时，手里才有“筹码”去和上级Argue。性价比计算： 如果你能力强但手里没Offer，他们可能会试图用标准价（白菜）拿下你；如果你手里Offer很高，他们会评估是否有必要溢价挖人。针对不同情况的回答策略1. 手握强力竞对Offer (BAT/TMD)策略： 诚实透露，适当模糊，强调意愿。实操： 直接说出竞对的名字和大致总包（比如40w+），这能极大地帮助你拿到华为的14级以上and核心岗位。但必须紧跟一句：“虽然那边的薪资很有诚意，但我经过调研，觉得XX部门技术护城河更深，只要薪资差距不是大到无法接受，我优先选xx。”作用： 确立了你的身价，同时给面试官吃了定心丸。2. 手握普通Offer (中小厂/白菜价)策略： 淡化具体数字，强调“平均水平”，重点谈“流程中”的头部大厂。实操： 不要主动报一个很低的数字（比如只有30w），这会把你的价格锚定死。可以说：“目前有两个保底的Offer，薪资就是市场常规价。但我更关注的是目前正在终面阶段的XX厂和XX厂，感觉希望很大。”作用： 避免被低价锁定，保留溢价空间。3. 0 Offer 状态策略： 不卑不亢，解释时间线。实操： “因为前段时间在忙论文/实习，投递较晚。目前xx是进度最快的，其他几家还在笔试/一面阶段。”禁忌： 绝对不要撒谎编造Offer。后续可能要求提供薪资证明截图，一旦造假直接拉黑。

秋招投递三个多月，当全网都在一面的时候我的邮箱只有几封可怜的测评；当全网都在二面三面的时候我只有一两个可怜的面试；当全网都在晒offer开奖的时候，我只能选择再去沉淀一段实习今天拼多多的管培终于到了hr电话沟通阶段，虽然岗位一般，但仍然给了我一种守得云开见月明的感觉，三个月积累的焦虑，疲倦，压力瞬间消散大半，整个人对待面试的心态更加平和沉稳，希望这只是一个开门红，山西学院本，独自一个人在两座陌生的城市实习六七个月，所有苦果只能我自己承担，没有同学跟我一样，感觉自己一路走来，同行的人越来越少，或许孤独才是人生的常态

本质上，我的消息密度回答不够，以及在linux方面确实我不太会他们这些命令，还需加强，又输了，哎。。。。。。3、用docker和本地进程的方式去启动一个组件（eg:Nginx），有什么区别呢4、docker是怎么实现和宿主机的隔离呢？5、说一下写dockerfile常用的命令吧6、底层常用的Linux命令说一下7、top以后输出的部分有个 0.8cpu这是什么意思8、怎么查看权限9、755是什么权限10、利用vim做替换（相当于idea 的 ctrl+H）11、Linux怎么硬盘挂载（用命令行）例如：插入一个U盘，然后把它的内容挂载到某一个目录下12、linux中怎么描述一个文件的权限呢13、...