爱奇艺Java开发一面-日常实习

1.手撕代码-合并数组去重
2.简历里面挑一个项目讲一下具体流程
3.秒杀的处理流程
4.异步下单的实现,kafka具体怎么实现优化的
5.生产者发消息到消息队列,发的消息具体是哪些,是在判断处理之前还是之后
6.你说是在判断一人一单和库存判断之后,那消费者处理消息出现异常怎么处理
7.异步下单提升下单效率,怎么反馈给用户,和不使用消息队列有什么区别
8.消费者处理消息并发怎么处理
9.主库存不一致问题这个项目里面怎么处理的
10.你采取的先更新数据库再删除缓存,说一下理由
11.有一个问题,库存的信息也是采取先更新数据库再删缓存嘛还是有别的方法
12.那造成的热点key失效怎么处理
13.现在有一万个秒杀用户下单,这样的高并发怎么处理库存更新的不一致
反问环节
问了一下岗位的涉及到业务和内容
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什么bg
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发布于 12-08 21:36 江西
佬,过了吗
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发布于 12-08 16:08 山东
这手撕能现场写出来吗,力扣里好像没有这题
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发布于 12-08 16:07 浙江
太强了
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发布于 12-07 17:16 湖北

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最近群里有很多同学找我看简历,问问题,主要就是集中在明年三月份的暑期,我暑期还能进大厂嘛?我接下来该怎么做?对于我来说,我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务,你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引,可能就能影响几千人,在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用,量级是不一样的。对双非来说,最难的就是约面,怎么才能被大厂约面试?首先这需要一点运气,另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月,这样的产出有什么用呢?工厂的可视化大屏业务很广泛?产出无疑是重要的,但是得当你的实习公司到了一定的档次之后,比如你想走后端,那么中厂后端和大厂测开的选择,你可以选择中厂后端(注意,这里的中厂也得是一些人都知道的,比如哈啰,得物,b站之类,不是说人数超过500就叫中厂),只有这个时候你再去好好关注你的产出,要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里,找到一份实习之后,就认为自己达到了阶段性的任务,根本不再投递简历,也不再提升自己,玩了几个月之后,美其名曰沉淀产出,真正的好产出能有多少呢?而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包!根本无产出可写😡😡😡!到了最后才发现晚了,所以对双非同学来说,不要放过任何一个从小到中,从中到大的机会,你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出!因为那样你才将将能过了HR初筛!我认识一个双非同学,从浪潮到海康,每一段都呆不久,因为他在不断的投递和提升自己,最后去了美团,这才是双非应该做的,而我相信大部分的双非同学,在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股,写算法,也不会打开ssob了,这才是你跟别人的差距。
迷茫的大四🐶:我也这样认为,title永远第一,只有名气大,才有人愿意了解你的简历
双非本科求职如何逆袭
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12-05 06:25
门头沟学院 Java
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rush$0522:转正名单没进,大概率本来就没打算留你
摸鱼被leader发现了...
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