实习期间，我偶尔打开 BOSS 直聘看了几条招聘信息。没想到，很快就被同事举报了。那一刻，我心里咯噔了一下，感觉自己的一举一动都被盯得紧紧的。被举报后，气氛开始微妙起来，领导和同事的态度都隐隐变化。我知道，再这样下去，只会让自己在公司越来越不自在。于是，我开始暗暗盘算：是不是该尽快找到新的出路。不到一个月，我就果断离开了那家公司，选择了另一条职业道路。回头想想，这件事教会我两件事：职场不仅要认真工作，更要学会保护自己的自由和选择权。有时候，及时离开也是一种成熟的自我管理。

1.大厂 title 加持🤩大公司的名头往简历上一搁，直接就加分！毕竟竞争这么卷，你能进得去，本身就证明简历没啥毛病。关键是得把工作内容挖深了，掰开揉碎了写进简历里，别浪费这个好背景。2.靠谱带教 + 合拍同事 + 舒服氛围👥就算每天干的都是打杂跑腿的活儿，只要这三样到位，这实习就值了！实习做琐事太正常了，但你可以逮着机会就请教领导同事，盯着他们咋干活、咋思考的，这些都是实打实的收获。对咱来说，能学到东西的实习，就是好实习！3.能上手真活儿，攒真本事💪要是不用天天打杂，能独立接触项目，甚至扛下一小块儿具体工作，那可就赚大了！既能提升实打实的工作能力，又能把业务流程摸得门儿清，这种实习含金量直接拉满。说到底，实习有没有用，还是得看自己的感受。要是干得憋屈、内耗严重，那果断跑路别犹豫！要么能给简历添彩，要么能让人干得开心有情绪价值，这样的实习才算没白忙活一场。

我觉得每个人实习主要目的就是丰富简历，形成产出为后面找工作做好准备，总结来讲就是得有产出，有项目可以包装简历，并且这个项目一定要搞明白，非常熟悉，有关这个项目的前因后果一定要弄明白了。而且大部分实习都是干杂活，比如开发岗可能就是写写接口，增删改查什么的比较基础的，很少有公司给实习生安排什么重大创新性任务的。与其天天干杂活，不如闲着自己可以看看组内的项目或者同事mt做的项目（他们做的你也可以写成你做的），挑一个不错的，弄明白，请教请教同事，疯狂包装。这样闲着自习，可以自己做自己的事情，还有薪资拿，带薪自习，何乐而不为呢？如果是暑假实习没事干，那就更好了，你可以在实习后期秋招开始的时候，没事干直接...