入职第一天

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⬇️总体而言公司氛围还是很好的。⬇️下班开会真的很烦，但工作性质就是这样，上班时间还要干活，没法把开会放到上班时间。⬇️开会很冗长无趣。每次小组会+大组会。你犯错了，小组会鞭尸一次，大组会再来，重复无意义。反复鞭尸。且各种复盘无意义。⬇️我更希望，他们把讲解放到领导层，开会直接讲解决方案，我们讨论这个解决方案是否可行。而不是浪费一堆时间在复盘讨论组内工作结果。

一、面试前：精准筹备，筑牢基础面试成功的核心在于“针对性准备”，盲目刷题或泛泛复习难以应对聚焦式提问。1. 拆解岗位JD，锁定核心考点不同嵌入式岗位的技术侧重差异显著，需从JD中提炼必考项与加分项。比如工业控制岗可能侧重STM32驱动开发、CAN总线调试；中高端岗位则会强化RTOS或Linux嵌入式技能。围绕岗位要求梳理知识模块，避免无重点复习。2. 构建知识体系，强化高频考点嵌入式知识呈“硬件→驱动→操作系统→应用”的递进关系，需重点攻克高频模块：底层基础：吃透C语言深度知识点（指针进阶、内存操作、编译链接）、硬件接口原理（UART/I2C/SPI时序、GPIO工作模式），这是面试的“必考题...

拒了，又一个提前实习转正，算上电话算面了4轮。唉，怎么说呢。可能是本人比较敏感，还是介意转正。感觉大多数都是招4进1这种转正率，不美好的秋招，春招加油吧。