应届生谈薪最怕问“你期望薪资是多少”，结果支支吾吾让HR压价。我谈薪时，是参考校友分享的薪资区间，还在网上找了行业报告，最终谈到了12k。记住，薪资是起点，别觉得不好意思开口，谈成高一点，后续涨幅空间更大。

思特威AI芯片工程师一面面经二面：部门主管面 9.21 30-40min探讨了我项目中所负责的模块的实际应用场景（可能相比起技术细节会更偏向于对IP应用的思考）我的项目多是数模结合的模块，因此也追问了数模结合项目对于个人求职中的优势。整体下来更多是在询问在项目中担任的角色和对自己项目模块高层次的掌握程度。反问问了面试官身份，工作内容和项目中的重难点三面：hr面10.11 45min（没想到是最久的）谈了下入职之后的培训，公司发展情况和业务情况，以及可能的薪资待遇，照常询问了一下现有的offer和等待的机会。反问环节确认了一下自己的排序情况。第二天oc，过几天收到了offer使用内推码简历优先筛...

在我找工作之前,我在学校食堂上班,一个小时10块,一天上两个小时,一个月600块,包饭加上学校勤工助学打扫教师一个月300,一个月一共900,由于本人没什么其他花销靠着这个我没有向家里要过一分钱,并且自己还攒了小一万那个时候觉得,毕业之后没啥经验,工资有个6k-7k就很好了,毕竟还有那么多人找不到工作呢实习的时候,在南昌一天工资在120-150左右,按一个月工作22天,那么一个月工资就是2640-3300哪个时候觉得实习这么多,正式差不多就是双倍,差不多就是6k-7k后面不局限于南昌工作了,才发现外面的工资基本是南昌的两倍招工作久了,看了很多薪资帖子,大概也知道了正式10k-15k基本是白菜价回到学校参加一次线下面试的时候,一个学弟说自己谈薪资的时候说的是6k-7k,我仿佛看到了当时的自己

  211工科本科毕业 薪资多少合适