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乐观的小飞象在努力
01-27 16:27
已编辑
中国科学院大学 算法工程师
发布于香港
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快手校招海外推荐算法
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#快手#
#推荐算法#
#校招#
快手海外推荐算法没有具体说做哪个链路,说根据兴趣和业务需要分配。
考虑快手技术很好,但是海外是不是不太稳定啊,有tt竞争,会不会裁应届生
由于主包秋招已经签了三方,学校只能毁约一次,所以没想好要不去,算上快手房补之后整体薪资应该是(n+5)*16
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在人间凑数的日子
湘潭大学 人力资源VP/CHO
签的哪里呀
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发布于 01-28 18:25
上海
Solitude
中国人民大学 银行管培生
手的算法认可度还是很高的
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发布于 01-28 18:24
北京
暂无评论,快来抢首评~
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01-16 09:29
已编辑
厦门大学 驱动开发
入职一年了,才总结出这些潜规则....
职场从来都不存在什么公平,雇主通常都是优势方而雇员是弱势方(行业大神除外),再加上我们国家人口众多,所以很正常的,公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上(面试过n家公司的在一旁泣血控诉)。 人有三六九等,公司也有三六九等,而面试官也有,有不少渣渣公司在面试求职者的时候,往往瞅准了求职者急于找到工作的心理,用各种手段把求职者耍的团团转,最后求职者还得对他们说一句:谢谢! 下面是几种求职者经常会遇到的坑: 第一种:打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题 在我们求职过程中,有的公司动机不纯,通过各种理由欺瞒,将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为...
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在工作的时候经常遇到别人甩锅,该怎么办,第一点工作一定要留痕,不要停留在口头上,一定要在聊天软件或工作软件甚至书面确认,第二有风险或者不太懂的地方及时抛出来,让大家都知道。
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01-20 09:44
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01-09 10:39
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北京搜狐互联网信息服务有限公司公司氛围 168人发布
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01-22 14:11
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快手海外稳吗
接好运
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n+5是税前?
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