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【淘天集团2025春季实习生招聘】邀你共赴未来,开启无限可能!

🌟 为什么选择淘天?

我们是电商领域的领航者,是技术创新的实践者,更是年轻梦想的孵化器!

在淘天,你不仅会见证亿万用户的消费浪潮,更将亲手参与塑造商业未来的每一步。这里有顶尖的技术生态、万亿级的商业舞台,以及一群敢想敢拼的“造风者”——你,会是下一个吗?

🌱 招募对象
2025届应届毕业生(毕业时间:2024年11月-2025年10月)

无论你是技术极客、产品新星、运营达人,还是创意鬼才,这里都有属于你的赛道!

🚀 岗位方向
▸ 技术类:后端开发、算法工程、数据科学、前端开发…

▸ 产品与运营类:产品经理、用户运营、内容营销、电商运营…

▸ 设计类:视觉设计、用户体验设计、品牌创意…

▸ 市场与职能类:商业分析、人力资源、市场营销…

(更多岗位,等你解锁!)

🔥 项目亮点
✅ 实战为王:深度参与核心项目,用代码、创意或策略影响亿万用户!

✅ 导师天团:一对一行业大牛带教,从职场小白到独当一面,成长加速度!

✅ 无限未来:表现优异者直通秋招offer,提前锁定大厂席位!

✅ 福利拉满:竞争力的实习津贴、免费三餐、节日礼包、团队outing…你的努力值得被宠爱!

🌈 我们需要这样的你
✔️ 对互联网充满热情,好奇心与执行力并存;

✔️ 逻辑清晰,敢于创新,抗压能力MAX;

✔️ 技术岗同学需扎实的代码能力,非技术岗需具备相关经验或项目积累;

✔️ 最重要的是——永远相信:敢想的事,皆有可能成真!

📅 申请方式

1️⃣ 网申通道:点击链接,立即投递

2️⃣ 内推福利:私聊获取内推码,简历优先筛选!

📌 内推专属福利模块(强化版)
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✅ 免筛直通:跳过简历初筛,直送业务团队,成功率翻倍!

✅ 进度追踪:专属内推顾问实时跟进,随时查询申请状态。

✅ 面试加分:内推同学享“学长学姐经验包”,含高频考题解析&避坑指南!

✅ 双向奖励:成功入职即赢限量淘天周边礼盒,推荐人同步获得伯乐积分!

🚀 内推极速通道

1️⃣ 扫码秒投:

📱 「淘天2024春季实习内推码」专属二维码

2️⃣ 手动填写:

网申时在【推荐渠道】选择“内部推荐”,输入内推码:1ISJ91

💡 内推小贴士

▸ 同一岗位 内推vs普通申请 同步进行,内推不影响其他流程,纯加分项!

▸ 扫码后自动关联推荐人,可私聊我获取“内推进度提醒”服务!

💬 往届内推实习生说

🎤 “内推当天就收到HR电话,学姐还帮我模拟了群面!” ——2023暑期实习生@数据分析岗

🎤 “用了内推码,居然连笔试都免了,直通终面!” ——已转正员工@产品经理岗

⏰ 截止时间:2025年6月30日

加入淘天,做未来的“造风者”!

在这里,你的每一个灵感都会被重视,每一次突破都会被喝彩。

这个春天,让我们以代码为笔、以数据为墨,共同书写下一个商业奇迹!

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想干测开的tomca...:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把: 1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值** 不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。 2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接***** IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。 3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度** “熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。 4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”** GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。 总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。
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