字节跳动剪映后端开发日常实习一面凉经

某公司面试了一个小时，到了反问阶段我问面试官进入公司的业务，面试官跟我说这场其实是hr的kpi面，就业形势一片大好

实习： 规则引擎应用在哪些具体业务（风控、积分等）？解决了什么核心问题？- 如何使用乐观锁解决数据修改冲突？- 具体 SQL 是怎么写的？`version` 字段如何处理？- 在 RR（可重复读）隔离级别下，先查后改为什么会有并发问题？- `select ... for update` 的作用及原理。- Redis 分布式锁（Redisson）的使用场景（定时任务删冗余数据）。- Redisson 的底层原理（看门狗机制、Lua 脚本、原子性、红锁等）。- 为什么要引入线程池异步化？（降低 RT）。- 线程池参数设置（核心线程数、拒绝策略）。-  为什么用线程池而不是消息队列（MQ）？（架构复杂度、一致性要求、QPS 评估）。- 系统部署架构是怎样的？（5 台服务器）。- Nginx 的作用及常用的负载均衡算法（轮询、权重、哈希等）。Coding(两道代码题)多线程代码找问题Hot100 有效的括号一面整体感觉比较简单，面试官重点问了实习项目的细节，八股问的比较少

校招提前实习主包校招拿到了唯一大厂offer非字节非小红书非PDD梯队的sp+签字费目前提前实习了解到的情况是组内是算法对接中台，自负盈亏，目前是勉强保本状态，可能会有组织架构变动强度不大，但是实习下来感觉，前景未知，目前打算快速准备planb备战春招，希望春招能拿到业务相对较好或者盈利状态的，目前感觉整个组都比较佛系

如题，以前听说字节面评很严格，但是现在又看到很多人说，字节是投就有面试，仿佛没什么面评一样，我记得看到过字节官方也说过没有面评，所以，到底是什么情况呢？Ps:是因为我现在正在实习，刚一个月，正要写需求了。但是又接到了抖音的agent实习面试邀请，不知道走还是不走。