有时候真是，念念不忘，必有回响，一直念叨着过几年回广东，回深圳，这不，深圳在召唤我。 缘分真是妙不可言。一、送我的礼物 兄弟我认识，在华为，在深圳，缘分真是妙不可言。 看见这些东西，就让我想起在华为的夜宵，真的是意难平啊，满满的都是回忆啊。 当然，我问了兄弟，不是华为的夜宵，是兄弟买的，有心了兄弟，怕我饿着，又知道我在健身减脂，送的都是低脂的。二、我送的礼物 其实最开始小队长搞错了，给了发了两个地址，但是这个事情我发货之后才发现，只给深圳的发了。 缘分妙不可言，我送的礼物，小姐姐也在深圳，我在A群，她在B群，我在A地，她在B地，我在北京，她在深圳，过两年，我就要从A到B了。 当然了，没别的意思...

Bos打200多次招呼，才投了14份简历，在官网上也投投投。到现在就1个28号的面试是简历的问题吗

花了小三位数修改的简历内容，但自己投递，仍是没有回复，是最近没有日常实习岗位了吗，八股文和力扣也在努力准备中，佬们帮忙看看，提提高见12.1🐮友们，手里有一个低代码实习项目，但我只改过前后端bug，不怎么熟悉，花时间搞懂一些简历代码和面试问题？还是重新写一个12306，感觉12306里面技术栈和Javaguide知识点有些很像，之前看了的知识点挺想做做12306看到底怎么个事儿12.4谢谢大家宝贵的意见，我重新修改完善了一些地方P2，争取把简历中内容早点弄明白

25届考研落幕，好多宝子私聊我：没实习、没项目经验，能冲华为OD吗？甚至还有24届考研耗到现在的同学，焦虑得不行。我的答案是：当然可以啦！那为什么0经验也能进OD呢？1、OD本质是补充性招聘：原本是华为为了解决研发人手不足，面向社招的另一条通道。门槛确实比正式编制要求低一些，更看重学习能力和执行力，而不是简历背景。 2、机考才是硬门槛：华为OD的筛选重点在机考成绩，比如常见的400分制，考到150分就有机会面试。3、面试看的是潜力：OD面试官知道有些人是转行/非科班，提问不会像正式校招那样各种高难度轰炸，他们更看重：①代码实现是否扎实②思路能不能清晰表达③学习态度是否积极必备技能：算法题：至少...