刚毕业是否推荐去OD？

如题，楼主是一个双非本科，秋招拿到了腾讯、滴滴、京东、虾皮的 offer，其中腾讯，滴滴，虾皮薪资都是开的 SP， 秋招也算是完结了，就给大家分享一下楼主这一路的经历吧，首先大一开始，跟大多数人一样，计算机零基础，对未来完全没有着落，开学招新是一大亮点，五花八门的社团，学生会，早已在网上有过心理准备，但是在这中间有个技术社团工作站让我印象深刻，搞互联网产品的，有前后端运维安全等方向，身为计算机专业的我也就加入了这个社团，当时的我还没想到，这个决定某种程度上居然决定了我整个后半生，但是话又说回来，当初的我只是觉得先学个一技之长，后面选什么方向，考不考研，就不就业都再说吧，其实我在整个大学期间都是这样的想法，就这样，我一边跟着技术组织学习，做考核，实践干活儿，再到我居然开始带小登，甚至做负责人，想想都觉得梦幻，但是一切又都猛的把我从梦中拉到现实，一边是同组织的同学一个又一个的拿到大厂实习 offer，一边是同专业的同学卷竞赛，卷绩点，而我似乎样样通样样松——一边是几个没有什么认可度的比赛，一边是简历上空白的实习经历，这就是大三上的我，甚至大三下的那个寒假我都想着先实习再考研你敢想？大三上的那个寒假也是最焦虑的寒假，都这样的天崩局面了，我竟然四月底才开始找实习（开学那两个月走了升学的弯路），真是崩得不能再崩了，但是没想到的是居然还拿到了滴滴和七牛云的实习 offer，这里要提到一点，就是机会来了你得抓得住，八股算法项目经历都是需要沉淀的，不得不说，虽然之前没有实习经历，但是感谢在网校三年的沉淀让我抓住了机会，弯弯绕绕了这么久总算在北京实习后步入正轨，那段时间对自己非常狠，边实习的同时边改简历边背八股边刷算法，到了 8 月份开始投简历，那段时间比较早，机会还是蛮多的，八月份边实习边面试，三周面了十几场，最多的时候一天面三场，那段时间还是扛过来了，然后后续就离职全力秋招了，后续就是一系列的泡池子挂之后拿到 4 个 offer，秋招【END】由于篇幅有限，后续如果大家感兴趣还可以分享下关于技术岗就业方向的感受和我对 SRE 的看法，以及关于秋招改简历、投简历、面试、谈薪的经验

实习更像是一条“被验证过的路径”，能降低筛选成本。但它不是唯一入口，只是成功率更高的那条。真正决定结果的，还是技术深度、项目质量和面试表现。实习经历是加分项，不是通行证；没有它，也不是直接出局。很多人不是输在起点，而是提前认定自己没机会。大厂不是只认履历，也认能力。路窄一点，但不是断头路。

程序员能干到多少岁，从没有固定答案。有人 35 + 深耕技术成资深架构师、40 + 做大厂技术布道师，也有人转产品、做培训拓宽赛道。并非只能写到中年，核心是不停止技术更新。建议要么深耕核心硬技术筑壁垒，要么拓展技术周边赛道，能力够硬，年龄就成不了职业枷锁。你怎么看程序员的职业寿命？

AI 编程并不在于学习新的语法，而是培养一种全新的对话方式。关键在于如何清晰地定义技术栈、准确描述边界情况，并制定合理的异常处理机制。这是一种思维方式的转变，但很多人可能没有意识到。1.提示词很重要，首先要给AI补全上下文，比如，在让它生成一个函数前，先告诉它这个模块在整个项目中的角色，代码规范和避开的坑。同时拆分可验证的小步骤。2.更为关键的还有code review 。 AI可能会用一段非常精巧的算法实现某个功能，写出看起来没问题但是在极端场景下可能会崩溃的逻辑。这个时候就非常依赖程序员的历史经验和业务全貌的理解。而review 也可以善用 ai 工具，个人推荐 Gemini。注意❗❗绝不能将公司的核心代码和密钥或机密业务逻辑丢给不可控的公共模型。保持包容开放的心态才能不断进步。