不知你是否是这样，习惯按TapTap补全代码；偶尔遇到个线程问题，忘记了语法，就直接对话框问AI；甚至在新项目初始化的时候，直接全部交给AI。AI Coding已经融了大部分的开发生活，使用已经是一种习惯。但即使你面试的AI Agent岗位，面试官还是会照例问你八股，这还有必要吗？我已经tap链接大脑，AI 代替思考了呀？ AI 现状  很多产出变得更像“对的”，但更难确认它真的“能上线”  传统工作模式下，我们编码的工作受限于思考，心流的过程。但如果测试时发现问题，可以快速在脑海里定位到大概位置，心中有码。 而与AI人机协作后，我们更多的时间花在编码后的测试，因为代码没过脑，很多写法可能与现...

这些行业通常受益于 长期不可逆的趋势，如技术突破、人口结构变化、政策强力支持或全球性需求转变。人工智能与产业融合、新能源与绿色科技、生物科技与健康产业、高端制造与工业“硬科技”、数字经济与新消费服务。这些行业通常受到 周期下行、政策调整、技术替代或需求饱和 的冲击。传统房地产及其强关联行业、部分传统教培与学历教育、部分产能过剩或高耗能传统制造业、标准化、可自动化的初级白领服务业、同质化严重的传统线上流量业务。总而言之，2026年的赢家行业将紧紧围绕 科技突破、绿色转型、健康长寿和效率提升 这几大主轴展开。选择比努力重要，但更重要的是在正确的方向上持续构建自己的不可替代性。

我遍览群书，发现关于程序员的面试技巧，好的建议其实并不多。1.给自己写一份非常专业的简历我的建议是，如果你想增加自己的入选机会，那最好还是花点钱制作一份专业的简历。相较于你将来可能得到的巨大收获，这真的只是一个小小的投资。2.研究面试官当我联系程序员来面试的时候，我总是会事先发电子邮件给他，并附上我的名字和博客地址。但是让我惊讶的是，当我给他面试的时候，他竟然对我还是一无所知。再举个正面的例子，我在面试时也碰到过这类开发人员，甚至能对我以前写的一篇博客或者做的教学视频上面的内容侃侃而谈。你说我会推荐哪个？面试官也是人，也会有人性的弱点和特点。Dale Carnegie曾说过，要让别人对你感兴趣...

本人秋招大失败，就签了个保底，还是想去大一点的互联网厂冲一下，想问下这简历部分写的有什么问题吗？