实习了这么多公司下来，对SHEIN的感受就是 希音的培养体系非常系统和全面 有非常丰富的资源可以学习—— 新人入职时会召开新人会议，介绍公司制度和福利 有专门针对这个岗位新人的学习清单 部门团队介绍和业务梳理 帮助我快速了解业务框架和具体工作方法 还有SHEIN学院里的职场软技能提升课程和英语课程不可谓不丰富了 但是学到多少，就看你的主动性和学习能力了 扁平化组织让我有更多机会直接接触到mentor和leader 每天都能one on one沟通 部门全员E人的氛围让初来乍到的原本e人的我也变成了i人[呃R] 但是后面也很好地融入啦 团队伙伴都说舍不得我离开…mentor说感谢我为团队带来了新...

总感觉自己没有被尊重

你说说这个白菜前面传多少人了，等着看砸谁手里吗

1-结构工程师-南京8.26投递-9.18面试（1）技术面9.181自我介绍2硕士课题深挖解决了什么问题，有什么创新方法研究的课题中对象是什么（面试官很懂，问了很深入，觉得做的别人已经做了，而且价值不大，当时很尬尴）3大创项目追问4反问：几轮（2轮）,面试结果什么时候告知