杭州电信

本人双非硕目前走到最后有三个有希望的1.上海中兴软件测试 17.5×12+年终2.杭州电信市公司网络工程师总包大约 20 个3.浙江移动家乡市公司Ai工程师总包 25 个求各位给个建议

链接题目来自牛客p8 我的每日一套面试题专栏，每天更新一起打卡 由于课设六级期末都要搞，加之以及背的需要复习，八股近一个月每天数量会视情况而定。 84.请你说说Java中重载和重写的区别。  这里的参数列表不同指的是参数类型，数量，顺序（参数类型的顺序）至少有一项不同。 85.为什么需要四次挥手 “四次挥手是由TCP连接的全双工特性和半关闭状态决定的。”  全双工：连接有A->B和B->A两个独立通道，需要各自关闭。 核心过程：主动关闭方（如客户端）先发FIN关闭自己的发送通道；被动关闭方先回ACK确认，然后在自己数据发送完毕后，再发FIN关闭自己的发送通道；最后主动方回ACK确认...

技术面：公司规模和团队规模多大；该岗位对应的项目可以讲一下吗；项目使用的技术栈有什么；项目是单体还是微服务的；项目主要难点在哪些方面；项目的数据量多大；进去会有人带吗，有没有培养计划、学习资料等等；HR面：公司的规模和研发团队规模多大（看看和技术说的是否差不多）；咱们公司是否会提供培训或学习资源；岗位的晋升路线；研发团队氛围怎么样；能否使用几个关键词描述一下公司的企业文化；薪资结构，绩效占比（如果被问到薪资要求可以先问）；绩效审核标准；试用期多久、是否优秀可以提前转正；什么时候会给面试结果；HR面（面试通过）：薪资结构，绩效占比；上班时间，包括日常上班时间、中午休息、是否双休、节假日；试用期多...

想问一下做过京东校招实习笔试测评的友友，为什么这个测评这么奇怪。分为四个部分，语文阅读理解（11题） + 数据统计（11题） + 图形规律（11题）+ 性格测评（98题）。全部是选择题，而且很奇葩的是那个阅读理解和图形规律题，整的和行测考公那种笔试一样，颇为感到困惑。 后续的九十多道性格测评也很奇怪，每一题选择都是从三个类似“做事富有远见”、“做事沉稳冷静”、“具有领导力”这种标签中，选择一个“最符合”和一个“最不符合”。这测评不知道会让我展现出一个什么人格来，明年的暑期和秋招，各家大厂都会有这种笔试环节吗？做一次下来很累很折磨，不知道这是在考察什么……#牛客AI配图神器#