关于行动力,执行力,以及个人能力

在我的定义里,行动力指的是一个人是否敢想敢做,而执行力指的是一个人做事是否能长期且不懈的坚持。
今日逛街的时候思考有感:对于每一个执行力弱的人来讲,最急需提升的能力就是:轻易养成与自己特性相悖习惯的能力。
这种能力的养成需要方法论的积累和思考,每个执行力弱人都需要尽快形成自己的方法论。

接着,关于个人能力可以分为软性能力和硬性能力两种,硬性的是技术能力/专业能力,而软性能力是个人所具备的能力。
这其中有两个比较模糊的概念,尤其在非技术岗身上尤为明显:在软性能力中,我认为还可以分为外在能力和内在能力两种形态。
我认为,外在能力指的是个人在本行业的工作能力,如各岗位对自身定位的理解,产品经理的需求分析,运营的数据分析和kol筛选能力等;内在能力指的是个人在离开本行业后还可以剩的核心能力,如个人认知,社交能力等。
同时,内在能力和外在能力的关系就像游戏里攻击力和暴击伤害一样:内在能力的提升可以让人在提升外在能力时事半功倍。
因此,关于软性能力方面,我觉得每个人首要的需求就是多去经历,多去进行思考总结,提升自己的内在能力:这是一种不论做任何岗位/乃至创业都需要的核心能力,同时这也可能才是真正的,在ai时代能够保证自己不被淘汰的最重要的能力。
#我的求职思考# #你认为工作的意义是什么# #我的岗位说明书#
全部评论
内在能力是跨行、创业的核心
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发布于 2025-02-07 14:01 山东
有关执行力的方法论,佬能举一些例子吗,或者相关的关键词
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发布于 2025-02-07 21:10 安徽
敢想敢做这一块儿就筛掉很多人了
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发布于 2025-02-07 14:10 福建
大佬说的对
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发布于 2025-02-07 13:52 山东
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发布于 2025-02-06 18:01 浙江

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