长鑫量测检测研发

1.北汽研究总院，车身工程师，总包192.北方华创，机械工程师，16*14，有加班费无签字费3.远景能源，系统测试，19*15公积金都是12%，纠结的点是1和2好像忙的时候工作日周末都会加班，1给户口，2加班有加班费工作强度大，3给的钱多应该可以保证双休，但是上海离家比较远而且岗位是风机组测试，不知道前景怎么样后续能不能内部转岗。求佬们各位给点建议

oc的时候说11.30开，同一天oc的同部门的11.30已经开了一批，问就是审批流程中耐心等待有消息告知，坐标集团it

华科本硕女，湖北人 家离武汉很近1 武汉外企，相对轻松 wlb （工资相对来说还可以，偏低一点）10%公积金，离家近2 润科通用 offer经纬恒润子公司，做军工相关建模仿真，经纬恒润听说全网无好评，子公司大概一脉相承？（n+10k）×12+8.6w年终，实习期半年，拿80%月薪，绩效占比较大，base上海，看到会年前裁应届不给年终，也有刚去说说挺好，基本能拿满绩效，不好说，但是真的给好多3 新凯来 （泡池子，感觉公司流程管理比较混乱，明确加班，研发，仿真，专业强相关）（希望能开30➕）目前问了说多物理场仿真hc满了需要等前面的鸽了4 华为（泡池子，保温电话，2012中央硬件，仿真专业强相关，显然加班严重）希望开出来能在13b以上（希望能开30➕），base地武汉概率小，可能东莞考虑去外地工作，但是之后大概率去还是会留武汉，父母是农民年纪不小了，还是倾向于武汉定居，在外地除非可以把也捎过去，3 4可能最后还是得跳槽回武汉的企业

华为：海思——AI算法工程师，做昇腾算子优化，15级，工作强度一二四早9晚9，月末周六加班机器人独角兽（具身智能第十左右）：运动控制工程师，ssp，工作强度早10晚8，双休，偶尔加班职业发展规划：博主有较强的事业心（enfj），对未知和新的挑战感到兴奋。因此倾向于把事业发展上限、行业影响力放在比金钱更高的位置。两者的薪资差不多。业务和发展分析：机器人独角兽的方向和自己更契合，但是华为15级实属难得，而且做算子优化护城河比较强，但是以后会不会比较难到其他非昇腾的厂。机器人的好处显而易见，相对wlb的作息且有上市的可能，在机器人独角兽可以快速成长独挡一面，但是机器人的运控现在门槛比较低，担忧三四年之后竞争不过刚毕业的博士，还有就是现在人形机器人太多了，每天都有新的公司新的进展，该公司不一定能杀出来。因此，博主在长远职业前景犹豫不决。如果选择的是机器人，最后没有wlb，自己的职业竞争力也在下降，我会后悔没去华为，成为我的遗憾。如果去华为，我应该不会那么后悔。