25届留子offer选择
岗位均是新媒体运营方向
offer1是航司子公司,9k*14薪,工作强度相对较小也比较稳定,同事氛围好,但工作内容较杂且门槛低,担心会去能力化,未来跳槽/转行困难。
offer2是汽车国企,14*14薪+房补,工作内容对个人能力提升大,但压力应该也会比较大,并且考虑到汽车行业裁员严重,稳定性不高,未来跳槽大概率也只能跳车企。
两份工作的主要矛盾点是一个稳定但钱少且可能去能力化,一个钱多但压力大且不稳定,个人比较注重能力提升,但也希望能达成wlb,感觉很难实现两全,想听听大家的意见
offer1是航司子公司,9k*14薪,工作强度相对较小也比较稳定,同事氛围好,但工作内容较杂且门槛低,担心会去能力化,未来跳槽/转行困难。
offer2是汽车国企,14*14薪+房补,工作内容对个人能力提升大,但压力应该也会比较大,并且考虑到汽车行业裁员严重,稳定性不高,未来跳槽大概率也只能跳车企。
两份工作的主要矛盾点是一个稳定但钱少且可能去能力化,一个钱多但压力大且不稳定,个人比较注重能力提升,但也希望能达成wlb,感觉很难实现两全,想听听大家的意见
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12-25 22:42
算法工程师 点赞 评论 收藏
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