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受受还杀猪
2024-11-27 19:50
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蚌埠坦克学院 C++
发布于浙江
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华为数通 上海
今天hr电话说还没开始排序 是真的吗
牛客确实没找到数通已经开奖的
#华为开奖那些事#
#华为#
#华为求职进展汇总#
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牛客972215371号
门头沟学院 FPGA工程师
蹲数通
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发布于 2024-12-05 13:37
重庆
胖乎乎的考拉很大方
东北大学 Python
数通有消息吗
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发布于 2024-12-04 16:14
河北
牛客526844626号
中南大学 自动化
应该是真的 我周一主管面问主管主管说数通还没有开始 他让我参考去年(数通最早好像1.4
)
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发布于 2024-11-30 11:31
广东
牛客34425896号
求证实
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发布于 2024-11-29 02:32
吉林
tisunami
中国科学技术大学 Java
我也是数通的 有消息能互踢一下吗
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发布于 2024-11-28 01:28
安徽
迟缓的小鱼干
中南大学 FPGA工程师
数通确实慢,还没开始
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发布于 2024-11-27 21:39
湖南
水论文的程序猿
门头沟学院 Java
审批通过后还要再排序吗???😂
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发布于 2024-11-27 19:55
广东
暂无评论,快来抢首评~
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10-28 10:33
门头沟学院 营销
华为渠道销售面经
1.请解释渠道销售的核心概念和基本模式,包括直销、分销、代理等不同渠道类型。渠道销售专员在渠道管理体系中承担什么角色和职责?2.什么是渠道冲突和渠道协调?请说明当不同渠道伙伴在价格、区域、客户等方面出现冲突时,应该如何处理?3.请阐述渠道伙伴关系管理(PRM)的重要性和核心要素。如何建立和维护与渠道伙伴的长期合作关系?4.解释什么是渠道激励机制和渠道培训体系,如何通过激励和培训提升渠道伙伴的销售能力和积极性?5.请分享一个你参与过的销售、市场推广或袮被入道合作项目,包括项目背景、你的具体贡献、遇到的挑战和最终成果6.如果你曾经参与过渠道拓展或合作伙伴管11.理工作,请描述你是如何识别潜在合作伙伴并建立合作关系的?7.在团队协作中,当你需要协调内部资源陜组出如产品、技术支持、市场等)为渠道伙伴提供支持时,你是如何推进的?8.请描述一次你需要处理客户或合作伙伴投诉的经历,说明你的处理思路和解决方案。9.如果你参与过产品推广或市场活动,请分享你是如何制定推广策略并执行的?效果如何评估?10.数字化销售工具(如CRM系统、渠道管理平台、数据分析工具)在渠道销售中的应用价值是什么?如何提升渠道管理效率?11.请谈谈你对人工智能和大数据在渠道销售中应用的理解。这些技术如何帮助优化渠歃日过策略和提升销售表现?
查看11道真题和解析
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10-26 18:16
吉林大学 集成电路IC设计
比亚迪26届招聘是还没开启还是已经结束了啊
如题 比亚迪的26校招能投递,但只有个报名号但是没有一点进度啊,校招行程还是去年的😭
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10-25 13:27
门头沟学院 研发工程师
offer帮选——苦命打工版
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小米 相机算法 11.5h工时硬性要求 北京华为 同相机算法 加班多 上海青浦两家都是核心部门,bg不是特别好,华为最后薪资应该比小米少,后面更想在南方工作;不太确定个人能否承受华为工作压力,小米这边应届生进入晋升比较一般,培养应该也不如华为。请大家帮忙分析下
投递小米集团等公司8个岗位
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10-30 11:14
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golang
牛爷爷们可以帮我参考一下嘛!
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主包的秋招大概也要结束了,虽然说后续还有一些面试(比如可恶的hr面排序挂了我两次的某节!!!),但目前大概有一些比较确定or概率比较大的意向了,所以想问一下大家的参考和推荐(觉得主包提前开香槟和不要脸小丑的佬,可以把主包当个乐子看只要大家开心就好,但主包胆子比较小,所以不要人身攻击哈,祝大家都能拿到理想的offer!!!爱各位):1.华子(稳):主包暑期在华为云实习3个月,有些产出,因此拿到了优秀实习生,秋招是部门hr直接联系和对接。据目前了解,后续会以14a或小概率15级(保底14b)的定级上报。base上海/杭州/深圳(任选)。2.Boss直聘(较高意愿):云原生方向,面试官(业务组长)最近一直在问我这边的情况,他的意愿度比较高(按照他的说法),给的相对其他而言比较多(年包45,保底16薪,16-24属于额外的绩效),但也比较卷,base北京。3.百度(中等意愿,尚不确定):面试的时候和三面的面试官方向比较对口(云方向),当即表达过比较高的意愿度。(具体需要等通知),base北京。4.Fun Plus(不是很稳):游戏服务端开发,主包在催评估进度,大概能在下周左右给结果(22k口头oc,主包稍微a了一下薪资所以需要等后续结果),base北京。
offer帮选
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10-25 21:11
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门头沟学院 无线通信工程师
我也写个华为的面经吧…通信算法
当然我做通信的,投的算法岗,在北京线下面的。通信算法的面试跟通用软开感觉今年是两回事……一面是需要对简历详细介绍项目的,在逐条询问项目的过程中,当场根据简历出了2道手撕题。因为我简历上有编码相关的课程,其中手撕了一道信道编码的题……之前没见有人是这样。另一道手撕也是根据项目来的,就不说了我这个方向太窄。一面并没有手撕代码题。顺便结束的时候瞟见上一个人的答题纸上手画了PA等等射频元件,挺新奇的,应该是根据简历出的。二面上来还是问项目,问了基础的八股。之后就快进到做题环节,出了道没见过的题,至少力扣那些经典题单没有,感觉是华为自己编的:从二叉树每个叶节点出发,求与其他节点最长路径最小的那个叶节点。还是有点难度的,没打过竞赛,不知道二叉树直径这个概念的话。三面经典主管面和华为价值观了。总的感觉就是算法岗的难度确实还是有的,我看软开好像都是手撕经典题……
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是真的没开始吗?
接好运
牛客没更新?
求证实
等通知中
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