#你找工作经历过哪些骗局?#
去年冬天,我满心欢喜地接了个“新媒体运营”的面试邀请。到了地方才发现,所谓公司就是个居民楼里的隔间,hr滔滔不绝讲了两小时行业前景,最后说只要参加他们的付费培训,保证学完就能进大厂。我捏着口袋里仅剩的生活费往外走,楼道里的声控灯忽明忽灭,那瞬间才明白——原来有些人专门在年轻人最渴望光的时候,兜售劣质的火柴。

还有个更隐形的陷阱。好不容易拿到家创业公司的offer,签合同时人事小姐姐温柔地说:“放心,我们都是正规流程。”可等我仔细看条款才发现,试用期薪资那儿用小字印着“按当地最低标准”,而密密麻麻的附件里竟藏着“自愿放弃社保”的条款。那天我在公司楼下便利店坐了很久,透过玻璃窗看着灯火通明的写字楼,突然觉得每个亮着的窗户后,都可能藏着一张精心编织的网。

这些经历让我学会了“慢一点”。现在遇到机会,我会先去看看这家公司楼下傍晚的景象——是成群结队笑着出来的年轻人,还是只有零星几个疲惫的加班族?会假装路过问保安:“这家公司最近人多吗?”那些真正值得奔赴的地方,从来不需要你用抵押尊严的方式去换取入场券。找工作就像摸黑过河,我们可以小心试探,但绝不能跪着去够那些伸向我们的、带着钩子的所谓援手。
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你不是学java吗,怎么去面新媒体了
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发布于 12-10 15:37 北京

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12-09 14:19
北京大学 运营
背景:零相关经验,只有社团经历。1. 无经历,如何包装简历?把你会做的能做的以及结果写出来(数据可视化),如:“学生会排版公众号”可以说:“独立负责校级公众号内容视觉呈现,通过优化封面及内文排版,推动单篇平均阅读量提升20%”。“把课程小组作业”可以说:“协作完成XX主题调研报告,负责资料搜集与初步分析,报告获评班级最优”。核心是:用动词开头,写清动作、贡献和可量化的结果,哪怕只是微小进步。2. 哪些渠道最高效?首推 牛客,或者各大招聘app,岗位多、反馈相对快。同时用好 学长学姐/老师内推,他们一句话可能帮你跳过海选。大胆在 微博超话小红书啥的搜索“城市名+实习”,常有急招小团队发布信息,竞争小、机会快。3. 第一份实习怎么来的?海投80+份,只收到3个面试。(一点别灰心,咱抓住机会,一次面试会给你带来很多东西)面试前可以多了解你去的这个岗位以后是要干嘛的,比如新媒体运营,可以提前去搜索相关账号列举你认为目前存在的可以调整优化的(给面试官感觉你做了准备、你很专业、很负责任)4. 推荐哪些岗位起步?文科生可优先投:新媒体运营助理(需求大,易上手,重实操)内容编辑/文案助理(发挥文字优势)用户运营/社群助理(沟通能力即可切入)HR实习生/行政助理(门槛较低,适合积累职场基础)最后心态上: 别怕“配不上”,公司招实习生本就预期“从0培养”。你只需证明你“学得快、态度稳、能扛事”。哪怕只实习两个月,只要认真观察、多问多记,你带走的绝不只是一纸证明,更是对行业真实的体感,和下一份实习的底气。加油,第一份实习最难,但也最能让你野蛮生长
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