面试过程中，面试官评估一个求职者值不值得推进，其实很多时候就是在几句“看起来没问题"的话之后就下了判断，尤其是一些同学（包括去年刚开始秋招的我）说的一些比较学生气，听起来“谦虚，积极，有上进心”的回答，面试官反而很反感。下面举几个例子，看完就知道了：“这个我虽然不会，但我可以学”面试尤其是校招面试中，问到没有学过或者没有做过的技术太正常不过了，这会儿我们可能就想着怎么找补过来，来表现出自己是有潜力的，但你要是真的说了这句话，面试官心里就会想：我招你来是干活的，你说你不会，那这些时间成本由谁来承担？再说了，你真的学得会、学得快吗？你学了就能用上吗？更关键的是，这种话一点具体承诺感和准备感都没有，你说可以学一一那面试官要是直接反问：你学了吗？打算怎么学？多久能上手？这才是面试官更想知道的，而刚刚说了上面那句话的你大概率回答不了。所以，想了想，相对来说比较正确的表达方式可以是：“我目前的项目是在裸机环境下做的，不过我对FreeRTOS有一定的了解，比如任务调度、信号量和队列机制。之前也跑通过一个基于FreeRTOS的LED控制实验。如果公司项目需要使用RTOS，我会优先研究现有代码框架，再结合官方文档快速上手，预计几天内就能参与到模块开发中。”这样面试官听到的不是“还要从头开始教你”，而是“你已经准备好怎么上手”，差别非常大。“关于薪资我没有特别要求，可以看公司安排”是不是感觉自己特帅，有种仗义疏财不在乎多少钱只为了你们公司的感觉，但是实际上你要是说了这句话，面试官非但不会觉得你“好谈”，反而更容易觉得你其实是没准备、底气不足、对自己的市场定位都不清楚。因为可能大多数情况下，除非你是带着超强背景来的稀缺人才，否则面试官还是会更喜欢有预期但不强势的人。所以这道题，可以参考这样的说法：“我对市场行情做过了解，目前考虑的范围大致在XX-XX之间，也会根据具体岗位内容和成长空间做调整，最重要还是岗位匹配度。”而且之前咱们也聊过如何谈薪的事情：【面试实战7】如何与HR谈薪/你的期望薪资是多少“我没有明确的职业方向，想先工作后再试试”退一万步讲，这句话听起来蛮实诚的，但很明显，缺点就是体现出你却发思考和目标感。如果你都不清楚自己要什么，公司怎么给你匹配成长路径？毕竟一个员工的试错成本，企业不会想为你买单。所以哪怕你心里确实没想明白，也要去表达你做过哪些探索、倾向于什么、为什么对这个岗位感兴趣。正确的表达方式可以是：“我这个规划只是我个人的规划，如果能进入到贵司的话，肯定还是要看这个具体部门和业务发展的要求。我自己的规划是前三年在技术上沉淀，跟几个完整的项目流程，然后了解到一些技术的细节，然后后面的话，希望能够加入到团队管理过程中用一个更宏观的视角去看待技术问题和技术发展。”“我更倾向于轻松的环境，不太喜欢压力”虽然我们找工作的时候经常会提到WLB，也就是工作和生活的平衡，但是面试官听完后完全可以给你判死刑了：抗压能力弱、态度消极。毕竟站在公司的角度想想，没有公司想招聘一个“不愿承担挑战"的人。所以如果你非得表达出这样的想法，也可以换一种说法或者角度：“我做事风格比较理性，希望目标明确、过程高效，节奏快但不混乱的环境会让我更有动力。”这就不仅显得专业，而且也表达出我并不是逃避压力，而是想用更健康的方式产出价值。“我没有特别的问题要问”经典的面试流程最后一Prat，就是面试官问你“你有什么想了解的吗，有什么想反问的吗”，这也是老生常谈的话题了，我也不记得写没写过，要是没写过那就过阵子写一篇出来（开始给自己挖坑了）。这时候你要是说没有问题，可能你觉得你俩唠的挺开心了，给面试官省省力气，但是这个行为非但不会加分，反而说明你对这个机会不够重视，或者压根没有真正调研过，直接放弃掉了一个你展示求职成熟度和信息掌握力的机会。至于怎么回答，新文出炉：《面试的反问环节可以问什么？》