蒸发冷却是指液体在蒸发气体的过程中会吸热，从而降低周围的温度起到冷却效果。蒸发冷却效应是指在目的或志趣相同的人们组成的社会团体中，团体的价值跟液体的整体温度类似，当价值较高的成员离开社团后，社团自身的平均价值会降低。 根据上述定义，下列属于蒸发冷却效应的是：
[单选题]
某高校的街舞社团的团体毕业离开学校后，该社团便没有在街舞比赛中取得较好的名次
某知名流行音乐演唱组合中的一个歌手因意外去世，大批歌迷认为这个歌手的离开导致该组合整体演唱水平大打折扣
某教育机构的一些老师离开该机构创办的教育公司，使该机构在市场竞争中的形势变得更加严峻
某社团网站的影评小组建立之初人数较少，影评质量较高，后来有大量人加入这个小组上传影评，使这里整体的影评质量有所下降
我们先来仔细分析题干中的两个定义：
---
### 一、核心概念解析
#### 1. **蒸发冷却（物理现象）**
- 液体蒸发时吸热 → 降低周围温度 → 起到**冷却效果**
- 关键：**高能量分子先蒸发**，剩下的液体平均能量（温度）降低
- 所以“蒸发”导致“整体温度下降”
#### 2. **蒸发冷却效应（比喻义）**
- 类比物理中的蒸发冷却
- 条件：
- 团体中成员有“价值”差异
- **高价值成员离开**
- 导致：**团体的平均价值下降**
- 关键点：
- **高价值成员离开**（类似高能量分子蒸发）
- **剩余成员平均价值降低**（类似液体温度降低）
- 必须是“**价值下降”是因为“优质成员离开**”，而不是其他原因
---
### 二、选项分析
#### **A. 某高校的街舞社团的团体毕业离开学校后，该社团便没有在街舞比赛中取得较好的名次**
- 注意：“**团体毕业离开**” → 是**整个社团成员都走了**（老成员毕业）
- 新成员接替，但水平不够 → 成绩变差
- 问题：**不是部分高价值成员离开，而是整体换代**
- 没有体现“高价值成员离开导致剩余群体平均价值下降”
- 实际是正常的新老交替，社团本质已换人
❌ 不符合“蒸发冷却效应”的定义（强调部分高价值成员离开，导致**剩余群体**价值下降）
→ **排除**
---
#### **B. 某知名流行音乐演唱组合中的一个歌手因意外去世，大批歌迷认为这个歌手的离开导致该组合整体演唱水平大打折扣**
- 一个歌手（假设是高价值成员）离开（去世）
- 组合整体水平下降
- 歌迷认为是此人离开所致
- 符合：**高价值成员离开 → 团体平均价值/水平下降**
✅ 这个选项符合“蒸发冷却效应”的比喻逻辑：
- 组合是团体
- 高价值成员离开
- 团体整体价值下降
虽然“歌迷认为”带有主观性，但题干说“导致……大打折扣”，整体逻辑成立。
→ **保留，是候选**
---
#### **C. 某教育机构的一些老师离开该机构创办的教育公司，使该机构在市场竞争中的形势变得更加严峻**
- 高水平老师离开 → 去创业
- 导致原机构竞争力下降
⚠️ 看似符合，但注意：
- “市场竞争形势更严峻” → 是外部竞争压力变大（因为 former 员工成了竞争对手）
- 不一定是因为**内部平均价值下降**，而是**外部多了对手**
- 而“蒸发冷却效应”强调的是**团体内部平均价值因优质成员离开而下降**
👉 重点偏移：这里强调的是**竞争格局变化**，而非“团体平均价值下降”
❌ 不完全符合定义的核心——“平均价值降低”
→ **排除**
---
#### **D. 某社团网站的影评小组建立之初人数较少，影评质量较高，后来有大量人加入这个小组上传影评，使这里整体的影评质量有所下降**
- 原因是：**大量新人加入** → 拉低平均质量
- 而不是“高价值成员离开”
- 相反，这里没有提到任何人离开，而是**低质量成员涌入**
👉 这更像是“稀释效应”或“劣币驱逐良币”，但**不是“蒸发冷却”**
- 蒸发冷却是：**优质分子离开 → 剩下的平均质量下降**
- 这里是：**劣质分子进入 → 拉低平均质量**
❌ 因果方向相反，不符合定义
→ **排除**
---
### 三、结论
只有 **B 选项** 明确符合“蒸发冷却效应”的定义：
- 高价值成员（歌手）离开
- 导致团体整体水平（平均价值）下降
- 与“高能量分子蒸发 → 液体温度降低”形成类比
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### ✅ 正确答案：**B**
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### 一、核心概念解析
#### 1. **蒸发冷却（物理现象）**
- 液体蒸发时吸热 → 降低周围温度 → 起到**冷却效果**
- 关键：**高能量分子先蒸发**，剩下的液体平均能量（温度）降低
- 所以“蒸发”导致“整体温度下降”
#### 2. **蒸发冷却效应（比喻义）**
- 类比物理中的蒸发冷却
- 条件：
- 团体中成员有“价值”差异
- **高价值成员离开**
- 导致：**团体的平均价值下降**
- 关键点：
- **高价值成员离开**（类似高能量分子蒸发）
- **剩余成员平均价值降低**（类似液体温度降低）
- 必须是“**价值下降”是因为“优质成员离开**”，而不是其他原因
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### 二、选项分析
#### **A. 某高校的街舞社团的团体毕业离开学校后，该社团便没有在街舞比赛中取得较好的名次**
- 注意：“**团体毕业离开**” → 是**整个社团成员都走了**（老成员毕业）
- 新成员接替，但水平不够 → 成绩变差
- 问题：**不是部分高价值成员离开，而是整体换代**
- 没有体现“高价值成员离开导致剩余群体平均价值下降”
- 实际是正常的新老交替，社团本质已换人
❌ 不符合“蒸发冷却效应”的定义（强调部分高价值成员离开，导致**剩余群体**价值下降）
→ **排除**
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#### **B. 某知名流行音乐演唱组合中的一个歌手因意外去世，大批歌迷认为这个歌手的离开导致该组合整体演唱水平大打折扣**
- 一个歌手（假设是高价值成员）离开（去世）
- 组合整体水平下降
- 歌迷认为是此人离开所致
- 符合：**高价值成员离开 → 团体平均价值/水平下降**
✅ 这个选项符合“蒸发冷却效应”的比喻逻辑：
- 组合是团体
- 高价值成员离开
- 团体整体价值下降
虽然“歌迷认为”带有主观性，但题干说“导致……大打折扣”，整体逻辑成立。
→ **保留，是候选**
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#### **C. 某教育机构的一些老师离开该机构创办的教育公司，使该机构在市场竞争中的形势变得更加严峻**
- 高水平老师离开 → 去创业
- 导致原机构竞争力下降
⚠️ 看似符合，但注意：
- “市场竞争形势更严峻” → 是外部竞争压力变大（因为 former 员工成了竞争对手）
- 不一定是因为**内部平均价值下降**，而是**外部多了对手**
- 而“蒸发冷却效应”强调的是**团体内部平均价值因优质成员离开而下降**
👉 重点偏移：这里强调的是**竞争格局变化**，而非“团体平均价值下降”
❌ 不完全符合定义的核心——“平均价值降低”
→ **排除**
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#### **D. 某社团网站的影评小组建立之初人数较少，影评质量较高，后来有大量人加入这个小组上传影评，使这里整体的影评质量有所下降**
- 原因是：**大量新人加入** → 拉低平均质量
- 而不是“高价值成员离开”
- 相反，这里没有提到任何人离开，而是**低质量成员涌入**
👉 这更像是“稀释效应”或“劣币驱逐良币”，但**不是“蒸发冷却”**
- 蒸发冷却是：**优质分子离开 → 剩下的平均质量下降**
- 这里是：**劣质分子进入 → 拉低平均质量**
❌ 因果方向相反，不符合定义
→ **排除**
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### 三、结论
只有 **B 选项** 明确符合“蒸发冷却效应”的定义：
- 高价值成员（歌手）离开
- 导致团体整体水平（平均价值）下降
- 与“高能量分子蒸发 → 液体温度降低”形成类比
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### ✅ 正确答案：**B**
发表于 2025-09-05 10:11:54
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