你的任务是根据员工的出勤记录和绩效，基于《薪酬管理制度 (2025版)》，计算该员工当月的税前应发工资。
你需要写一个 Prompt，把用户的输入转换成我们规定的 JSON 格式。
知识库素材 (Knowledge Base)
《薪酬管理制度 (2025版)》
[S.1] 基础构成：
- 应发工资 = 基本工资 + 绩效奖金 + 加班费 + 全勤奖 - 扣款。
[S.2] 全勤奖：
- 当月无迟到、无早退、无请假（含病事假）记录的，发放全勤奖 500 元。
- 否则为 0 元。
[S.3] 加班费（分段计算）：
- 工作日加班：不发加班费（含在绩效中）。
- 周末加班：按日薪的 2倍 计算。
- 法定节假日加班：按日薪的 3倍 计算。
*注：日薪 = 基本工资 / 22 (保留2位小数)。*
[S.4] 绩效奖金：
- 绩效评级 "A"：奖金为基本工资的 30%。
- 绩效评级 "B"：奖金为基本工资的 10%。
- 绩效评级 "C" 或 "D"：无奖金。
[S.5] 严重违纪（熔断机制）：
- 若当月有 "旷工" 记录或 "重大事故" 记录，当月绩效奖金和全勤奖全部取消（归0），且额外扣除基本工资的 20% 作为罚款。
