领导微信找你，你就回“有事？”既简单又有效率。领导安排你干活，你回“就这？”表示工作完全可以胜任。领导说你两句，你就回“你在教我做事？”通过幽默的表达，避免自己处于尴尬的境地。同事问你个问题，你就回“不会吧不会吧现在还有人不知道这个吗？”气氛瞬间活跃了！（via 微博）

#今日工作打卡#

window，虚拟桌面。win+ctrl+D创建虚拟桌面win+ctrl+F关闭当前虚拟桌面win+ctrl+左/右→切换虚拟桌面骚一样的操作，一个虚拟桌面放你工作的东西，另一个摸鱼，来回切换

  当你面对不知道的问题时：

一、坚持运动，保持身体健康二、不要停止学习三、跟你的直接领导搞好关系。大领导的确更有权力，但直接领导才是那个，决定你能否升职加薪、职场前途的人。四、首先，你要相信，没有人会无缘无故讨厌你。无论在哪儿，做好本职工作，不伤害他人，基本上人缘都不会太差。其次，无论你是热爱交际还是独来独往都行，不用刻意违背自己的本性。让自己舒服，才能让身边的人舒服。

一些公司的端午礼盒~你们公司发了什么节日礼物呢？

🤣🤣这是真的吗？以后是不是《人人都是产品策划》？🤣

啊哈哈哈哈哈，写简历不会描述项目经历？快快码住这个（bu

pcg三大坑：微视，看点，应用宝（没有最坑只有更坑？）😏

技术以后有机会转产品吗？

今天也是社畜的一天！

对于很多工种里干活的人来说，带一个新人干，比自己全干了还要累得多，一个老人带新人，教新人干活并不是老人的工作职责，甚至有时候把新手培养好之后，新手马上就会和老手担当一样的职责，干一样的活儿。而老人培养新人的工作付出，很多时候是不会被计入绩效的，甚至都不会被当作工作量。这种情况在很多管理不完善的企业里都很常见，因此这时候一个老人带新人，本来就会有些不情愿，大家即使招下属和助手，也都想要一个来了就能干活的。所以，作为新人，要么你自己能力强，学什么都快，要么嘴甜人勤快，方方面面把老人拿捏得死死的。

扭轱辘字节终于还是官宣了电商业务😳  【牛可乐速报】京东港股上市；微信上线“拍一拍”|6.18_工作以后_牛客网 https://www.nowcoder.com/discuss/441481

你毕业越久选择成本就会越高，珍惜你应届毕业生的身份，因为尽管专业可能不对口，相当一部分公司和岗位是愿意尝试培养你的，因为你是应届毕业生，都是小白，很好培养。但是如果你毕业三年，比如说做了三年的人事，突然想转新媒体运营，那么几乎不会有公司愿意让你去做这样的尝试，第一份工作经验，对你以后是否能成功拿到offer将会起到决定性的作用。