我需要“CPU反杀铠甲”：职场反PUA终极防御技！如果职场有技能槽，我果断选择“CPU反杀铠甲”！面对老板画大饼、同事甩锅、客户无理要求，这个技能就像游戏里的无敌护盾——自动识别并反弹一切精神打压和隐形PUA。比如领导说“年轻人要多吃苦”，铠甲直接触发金句：“好的，请问加班费是现在结算吗？” 既能保护自己的情绪能量，还能让职场边界感拉满。从此再也不用内耗到失眠，打工人的尊严由自己守护！

感谢牛牛给的大力支持，感谢牛友们打宝贵意见，骑驴找马上岸，薪资也上岸（谁接？）前段时间一直很焦虑换工作。也是在牛牛上发了提问帖子，然后很多牛友给了很多建议，很焦虑的一段时间，很苦恼无助的一段时间，但是都挺过来了，现在以及入职三天啦，目前工作感觉还行（摸鱼写个小帖子），再次谢谢牛客谢谢牛友们

追星女也会用ai，平时给自家歌手做数据写文案、做点应援图啥的都挺不错的特别是豆包，随时都能打开是手机整！！！！！！！

根hr谈薪不要只看月薪总数！一定要问清楚薪资的具体构成。比如：月度工资是“基本工资+绩效”吗？绩效占比多少，发放标准是什么？有年终奖么？年终奖是几个月？有书面保证还是“口头承诺”，是否与公司绩效挂钩？最重要的“五险一金” 的缴纳基数和比例是多少？是按基本工资还是总额缴纳？（ps：最高比例和最低比例到手差很多！）另外，福利待遇也别忽略：餐补、交通补贴、是发现金还是发票报销？年假、团建、补充医疗保险这些隐性福利，加起来也是一笔不小的数目。加班打车报销么？报销方式等等等！！！小小tips：谈薪时大胆问清楚，这是保障自己权益的关键一步，HR也会觉得你很专业

我觉得，对与重复性高、流程标准化且依赖数据处理的岗位最可能被AI逐步替代。比如基础的客服、数据录入、翻译等等。AI在信息检索、模式识别和自动化响应上效率远超人工处理的速度但需要创造力、复杂情感互动岗位——比如教师、心理咨询师、艺术家或高级管理者——短期内依然难以被替代。毕竟，AI缺乏真正的理解和共情，更像工具而非“替代者”未来人机协作或许才是主流 希望ai只是作为工具运用到工作生活之中吧~

每天都离不开，比如：写好的文案让ai帮忙润色、调整；@deepseek；需要做图，把需求喂给ai，然后根据ai找灵感在做新的图@豆包、@chatgpt；做饭无聊，和@豆包语音聊天，顺带问一下问题，让他帮我记时间；kimi还有其他的也就是偶尔用用，目前随手就是掏出来豆包 语音聊天，包括但不限于：和豆包玩邓超的游戏

大二大三的时候 还准备了考公 （考研也浅浅准备了）最后还是放弃了 ，因为个人专业以及想去的城市岗位等影响，所以要是考公或者考别的一定要先看看自己的专业选择多不多，机会怎么样，往年报考人数等等因素，其次就是当时放弃考研考公之后 开始准备实习，实习去大厂的体验还是挺ok的（除了钱少）,之前再souhu也呆过一段时间，实习生也加班（卷的过分了），后来转正没有hc，然后开始了自己的求职路，怎么说 这两 我可能更推荐 进大厂吧（有能力的话）哈哈哈哈哈哈哈哈哈

摸鱼的最高境界：打开外卖软件纠结一小时午饭吃啥，最后果断点了昨天那家麻辣香锅！所以今天中午吃啥？不说了 点外卖去咯~

面试通过后进入谈薪阶段，如何合理地争取更高的薪资待遇而不让公司觉得反感？并且不会觉得给的多，让公司心甘情愿的给我！！！！

面试时被问到‘你的缺点是什么’，怎么回答既真诚又不减分？求高手支招！

工作之后感觉学习新知识的能力下降了，如何才能保持持续学习和自我提升的动力？最明显的就是记忆力和行动力直线下降

刚入职的新牛马，如何快速融入团队，并且能给领导和同事留下一个好印象啊？本人已经从社交恐怖分子 变成超级无敌大i人了！

主包以及入职3个月了，试用期是6个月，但是感觉自己可能呆不到转正期，所以不想交社保，想保留应届生的身份（除了这个好像没有别的理由 还有一个就是每个月多小1k），现在不知道是交还是不交

上学的时候天天盼着快点长大，好逃离早读和考试；结果长大上了班，才发现早读是免费的闹钟，上班是付费的折磨。上学时抄作业被老师抓住，会扣分；上班时抄PPT被老板抓住，会扣工资。最离谱的是，上学迟到写检查，上班迟到写检讨信还得扣钱……总结：上学是精神折磨，上班是物质打击。一个管未来，一个管钱包，双重暴击谁顶得住？😂