豆包、DeepSeek、元宝……包总更加像是说话的搭子，功能很多，但总感觉不够专业化；dp的数据库有些老旧，宝总初次接触，不多评价

现在的我比当时求职的我更加成熟了，思考的深度与广度以及看待问题的层次不说提升了很多，但也不可与往日而语，少了许多的青春稚嫩，多了数不清道不明的沧桑和疲累，与当时的我相比，现在的我会有更多选择吗？

单纯的堆积数量并不能带来多少的助力，以量取胜的思路貌似并不容易实施，不要用战术上的勤奋替代战略上的懒惰，找工作的核心是表现出来你的能力与思考的深度与广度，题目贵精不贵多，贵在勤思复盘，尤其是有效的复盘

明白自己的不足和空泛，认识到学校里获得的一切争夺的一切都不重要，唯一重要的是在获得各种荣誉以及参与各类活动实践过程中自己能力的提升，秋招场上与你同台竞技的大神数不胜数，但也不需要自卑，不转变好心态的话也容易自卑

面对着枯燥繁乱复杂的工作和咄咄逼人阴阳怪气的领导上司以及偷懒耍滑推卸责任的同事怎么办，没关系，至少我的心态很曼妙😁任他风高浪大咄咄逼人，我自当左耳进右耳出，拿多少工资干多少活，抛弃掉责任心，撇下认同感，一切都豁然开朗

赚钱的唯一意义是有底气去为自己的一切行为买单，当拿到手里第一笔工资，为爸妈的养老生活买下保障，能够开始去自己为自己负责，有了底气去直面这个突然间“血淋淋”的陌生社会，那一刻钱不仅仅是钱了，它成为了我披荆斩棘的勇气

职场生活对于i人是有不小的挑战的，所以很难受的是我当时面对着形形色色的陌生人和陌生环境，不得不强迫自己去面对这个现实，跟着部门的同事去学，努力做自己的思想建设，不断的在脑海深处去做推演，顶着头皮去干，不断试错，慢慢的也就过来了

“我做的从不是取代人类，而是成为人类开拓未来的最趁手的工具！”我希望这个真正成为我们对于AI使用的核心，合理利用AI，利用AI强大的信息检索能力和归纳总结能力，为我们的决策和各项工作提供支撑，而非被AI强化了我们的惰性，弱化了我们的思想和思索能力，把我们身为人类的最大的创造能力退化掉，成为一具毫无思想的肉虫，那样的未来还能叫未来吗？

AI时代下的工作不再是莽着头干下去就行了，这个时期更考验的是个人的思想能力和深度思索的能力。传统时代下可能并不需要我们有太多的思想，重复机械的劳动成为主流；但是现在这个阶段，如何去充分发挥自己的主管能动性借助AI这个工具去辅助完成工作可能更为注重，成为AI头上的指挥者，而非被AI驯化成毫无思想的机械人

先别考虑技术了，目前这个时代下我们最应该学的应该是思想和思考能力，AI大力发展的当下如何让自己在这个浪潮中能够稳如“老狗”，核心就在于自己的思考能力和看问题的深度，逻辑化和表达能力可能才是我们未来的硬通货

要到月底了，回首看这个月貌似也没产生什么显而易见的太好的变化，心态上反而倒是愈发焦虑了，不知道从什么时候开始感觉自己脑袋有些转不过来了，抗拒于处理突发的乱七八糟的事情，貌似是被这些乱糟糟的情况耗尽了心力吧，莫名产生一种害怕的感觉，敢问路在何方？

明气挺大挺响亮的，应该算是行业头部数一数二的公司吧，当时在老师和师兄的推荐下进去的，主要还是为了开开眼界见见世面对公司的档次划分其实也没个统一认可的标准，大厂和微厂二者的划分倒是显而易见，但怎么界定是大厂倒仁者见仁智者见智罢了

最好的时间就是当下，不要被金一银二还是金三银四遮蔽了双眼，麻痹了自己的思想和心态，求职这个事越拖越难得到好的结果，就业形势越来越艰巨的当下就不要再去纠结于现在是提前批还是春招了，稳坐钓鱼台的前提是你手里要有“粮”！

可能我们搞错了一件事，那就是有实习并不是进大厂的必要条件，实习经历的核心是对外展示自己的能力和核心素养，告诉Hr我能够胜任这个岗位，同时能够给公司带来正向的回馈，这个才是一切的核心