这份简历的三大问题：1. 业务价值失焦2. 技术纵深不足3. 成果量化缺失

不要等到毕业了走社招啦！不要等到毕业了走社招啦！不要等到毕业了走社招啦！这个时候还没有面试的，简历往死里吹呀！

同质化的项目太多拉

简历吹的不够狠，工作都找不着了还管什么真假，往死里写呀

- 专业技能上写的太简略，如果想专门找推荐类的算法实习岗，不如把推荐的各个部分拆开来写清楚- 项目中缺乏对具体业务场景的描述，因此更需要在具体技术上扩写详细- 以往的实习只看到杂活，没有能讲的技术那就尽可能结合实际业务来吹

这是一份定位不够清晰的简历，从技术栈和项目中，简历都没有明显的倾向于某个特定的职位。对于C/C++来说，这份简历几乎没有工程项目的内容，对于算法来说，也缺乏专业的相关内容。先想清楚定位，再写简历！

这份是工作不到一年的简历，可以看到工作内容是有谈资的，但是完全没有体现出来！这就是典型的有内容却不会写的简历！简历一定要会抓住HR，抓住业务方的眼球，光罗列“用xxx实现了xxx”是没有亮点的！技术选型要体现思考，场景是什么？基于什么考虑？做的事情要量化结果，带来的性能提升，业务关键指标提升有多少？很多同学以为自己的简历已经没什么问题了，其实问题很大，光背诵八股是不行的，简历不够用心，和面试就会擦肩而过！

这位同学履历很棒，内容的的撰写方式需要大改！项目和实习，要么突出业务上的贡献，要么就把技术难点和细节讲清楚！简历不是把自己做的事情全部罗列一遍。

25届毕业找实习的同学可以准备投起来了

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b站黑马？看到好多人简历上都是这类项目

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