华为面试反馈

从实习到现在面了三十多场，还没像这次这样感觉自己如此垃圾，主管最后给出了三点建议，越听心里越难过，说是建议，不如说是我完全比不上优秀的人的方面。比较是偷走幸福的小偷，我的幸福被面试官偷走了。就这样吧，秋招应该告一段落了。

10.22一面二面一面 1h面试官很友善，经常会笑着提示我，但是题目却不友善。我的项目用了微服务，然后各种很新奇的问题就上来了，嗯，看来面试官就是搞这个的。手撕题题意很简单，主要考察思维。面试官人超好一直提示我怎么改进，后面也是不负期望的悟了，皆大欢喜了我俩都笑了。(感谢.jpg)二面 40min面试官中规中矩，常规八股+手撕，手撕不难但繁琐，思路清晰的话倒也还好，感觉是像考察基础编码能力。(一面手撕题目三四行，二面手撕题目整整两页纸！。。。代码写了一页纸)10.24主管面 35min主管人很好，很有领导气质，非常稳重，后面告诉我在华为工作了15年(！。聊的还挺投缘的，聊了四十多分钟。反问了技术栈、业务、培养机制、晋升渠道、团队氛围什么的，主管也很耐心详细的跟我解释说明了。主管在面试的时候说了，认可我的某些观点以及原因，当时就感觉十拿九稳了。不过还是有点小慌的原因是因为，意向地点我说东莞，问我考虑上海吗，我还是说更倾向于省内。后面结束后感觉应该说也可以考虑的(后悔.jpg)一些主管面过了的判断小技巧1.晚上11点45分会收到面试反馈邮件(这个我是准时收到了，看牛客其他人说没过的不会收到)2.官网刷新时间在面试完25h后准点刷新，我的面试结束短信时间是昨天10点06分，今天是11点06分53秒准时刷新的(不过看其他人说好像有例外？)

我想问一下各位大佬，有人收到ict服务与销售的保温电话么？

记录一下超长的华为战线。我跟华子的缘分，从24年5月份暑期实习开始，属于是开门黑。5月底随缘投的被直接分配接头人，24.6.5笔试300分。笔试前一天做了性格测评，没怎么看过性格测评的问题，导致埋下了一颗雷，在半年后才引爆。由于笔试太迟，简历还是直接官网投完就没管了的，最后迟迟约不上面试，被我抛掷脑后了。8.30秋招重新投递，10.28一天面完，被主管上了压力，还emo了一会。11.4接到电话，期望薪资base和三方情况的统计，此时三方已签，隐隐感觉到后续不会顺利。11.21 询问进度告知已报批（存疑），11.29 询问进度告知当时暑期的性格测评没过，要申请重测。12.13重测 12.20 通知换部门，邮件申请终止了原流程。原部门和新部门应该是同产品下的兄弟部门，才有了这个流转的机会。12.23新hr加vx，12.25约主管面 12.28主管面，结束当天直接报批2025.1.7 电话oc 1.15意向书 1.20 offer秋招的原部门和新部门接头人都挺好的，回复速度都比较快，也比较耐心。看到一些帖子的哥们原部门开不出来，自己主动终止原流程然后找到新部门接头人流转。我想我如果也是这样的话，我可能直接开摆了也不会主动去找新部门接头人流转了。但是原部门接头人和新部门接头人是直接联系好了的，问了我的意愿就转过去了补了个主管面。磨磨蹭蹭还是开出来了，感觉内部平台是真的挺磨叽的，很多时候接头人也不知道具体进度，各个环节都被平台拖很久。

请 留下你的华为面试结果吧

大家对对进度，另问一下有没有开发者平台部的佬