机械人避雷的岗位/公司

一句话结论Java+langchain4j/spring AI依旧是传统Java后端，只是多了最基础的LLM调用能力Java + Spring AI / LangChain4j ≠ AI 应用开发本身它更多是 “传统后端在接入 AI 能力”，而不是 “以 AI 为核心的应用工程”。差异不在语言，而在“系统的控制权和复杂度在哪一侧”。一、从「系统主导权」看本质区别（这是最重要的一点）1️⃣ Java + Spring AI / LangChain4j 的定位系统主导权在：业务系统 / 后端架构LLM 在这里是：一个能力插件一个“增强模块”一个被调用的外部服务典型结构是： Controller ↓...

书接上回，本来已经不想叼安克了，结果今天刚和一个老哥交流了一下…操作过于逆天本人当天早上接的电话，和我说长沙没hc只有深圳另一老哥在我后面3分钟后接的电话说只有长沙hc没有深圳的同一个HR同一岗位同一时间，为什么有不同回答？开奖薪资也都是按照预期薪资范围的最低价开的，甚至因为预期不同，差价能差6k？？？同时，在问你接受不接受OC，一概不提Offer还需要审批，且审批少则一两周，多则一个月。老哥当天推了其他Offer，接了安克OC后才知道这会事儿，安克你真的是……

人生第一次遇到KPI面，5分钟不到就结束了，就让我做了个自我介绍就结束了，我问没有技术面吗，她说没给技术主管看。。。

序号 公司名称 简介 1华为全球领先的ICT与智能设备制造商，涉及通信、智能终端等领域2中兴通讯主要从事通信设备和网络解决方案的提供商3大疆创新无人机和影像产品国际知名制造商4海康威视安防视频监控产品供应商5浙江大华智能交通和安防解决方案提供商6小米智能硬件和科技产品制造商7联想IT设备与服务提供商，涉及PC、服务器等8字节跳动(少部分岗位)内容平台技术和服务企业9联发科半导体与无线通信芯片设计公司10汇顶科技智能芯片设计，专注于触控和生物识别等领域11瑞芯电子嵌入式芯片和系统方案提供商12紫光展锐移动通信和物联网芯片设计商13理想汽车新能源智能汽车制造商14小鹏汽车智能电动汽车制造商15赛力...

26届校招的学弟学妹们避雷吧      

如图    

大环境好就是对应届生有利，大环境不好那就危机应届生！刚进入公司其实对于公司的产品已经业务能力都是很欠缺的，而且不少小型企业对于应届生的培养几乎是无的，完全是自我摸索，工作氛围也是比较压抑的！对于岗位来说，传统方面就可能是直接涉及到制造部门的一线上了，有些岗位要去一线熟悉，但万一去了回不去部门就麻烦了，据说福耀会有这种情况！要应届生去一线搬玻璃！

南京泉峰卡应届生转正，26届应届生避雷吧

华为- 2012实验室-中央硬件研究院-智能制造与精密制造研发工程师-精密装备开发与自动化：今年这个岗有开出来的吗？投递的时候接口人说这个岗位 hc 比结构多，但是咋感觉结构开了那么多了，这个岗位开奖却没啥消息嘞，疑惑🤨🤨🤨。

我还没上班呢，也推荐不了大家避雷或者安利的岗位，只能拿所见所闻来跟大家分享经验！公积金双边2500，企业年金双边1500左右年终奖5w，有餐补、房补、工龄补、岗位补等等月薪到手3400多，（表面月入3400，拿命往里搭，实际。。。。虽然看似到手工资3400，就单单一个五险两金就已经后顾无忧了，年薪10万左右。胜在稳定。看图

各位牛友，研究生做深度学习（都懂哈），现在想找结构或者仿真的岗位，苦于没有项目，该如何破局？顺带一问，有国企实习经历但和目标岗位不太相关有用吗

五一后入职，男，不抽烟无不良嗜好爱干净，找个合租室友，一起商量找房源的事情。

避雷某量子产业公司名光*盒，boss面后跟我说去线下面试还让加微信，后续发消息也不会，都是已读不回，做好安排准备去线下面试了，结果怎么都联系不上，这就是对待求职者的态度吗，滚

三一重工！秋招的时候宣讲会全程听了，给人的感觉就是官僚，其中说的一句话"不退下来，升不上去"笑死，还有就是借了学校300人的厅但找了200个托…现在这个企业的发展有点停滞了，尊嘟避雷！但是不可否认，三一这几年也在进行技术改造升级，比如灯塔工程的智能制造厂，无人车之类的。

南瑞用电软件研发岗位，有无uu知道加班出差强度。

hr面挂，避雷，挂的原因是CTO不相信离职原因。

三一重工😷机械人绝对要避雷！！不可否认，三一重工有技术有能力，在机械领域有一定的话语权，而且这几年也一直在升级设备跟制造工厂，比如它的灯塔工程。但是但是，里面的官僚主义严重，一言堂严重(这是参加三一重工24年宣讲会给的感觉)。另外给钱也不多😷