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08-11 22:57
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开立医疗_机械工程师
医疗器械大厂 | 开立医疗工作一年的感受,2026校招内推
帮你内推|开立医疗 校招
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西安银行校招公告已发,看看应届生薪资待遇柜员岗应届生试用期月薪4-5k,转正后月均到手6-8k,底薪3-4k,收入靠柜面业务绩效、全勤奖支撑。年终奖1-2w,一年综合总包10-12w,压力不大,适合求稳的同学。‌零售客户经理岗核心靠业绩赚钱,应届生底薪3-4k,月均到手8-15k,做得好收入能往上冲。一年总包10-18w,绩效提成和客户拓展、产品销售挂钩,新人前期靠基础绩效过渡。福利和柜员一致,额外有业务达标奖励,逢年过节礼品比基础岗丰厚些,适合擅长沟通的同学。‌信贷客户经理岗薪资弹性大,无责底薪3.2-4k,加上职级津贴和业务提成,月均8-30k不等。应届生一年总包20-40w,优秀者能拿更高,收入全看贷款业务拓展和存量客户维护。入职就缴五险一金,还有餐补、定期团建,节假日福利也不缺,适合能扛业绩压力的同学。‌科技岗(开发、运维等)薪资在全行算中上,应届生本科一年总包14-18w,硕士18-22w,月均到手10-15k,底薪6-8k,绩效和项目推进情况挂钩。福利除了常规保障,还有设备补贴、技术培训补贴,公积金双边能到1k以上,不用跑一线业务,适合技术类应届生。‌综合职能岗(财务、行政、人事等)主打稳定省心,试用期月薪4-5k,转正后月均5-7k,底薪3.5-4.5k,绩效波动小,季度奖平稳。年终奖1-1.5w,一年总包9-11w,日常不用加班内卷。福利侧重工会补贴,比如洗衣费、节日慰问,带薪年假充足,适合想朝九晚五的同学。‌管培生岗起点最高,主要招985/211硕士或QS前100境外硕士,一年总包18-22w,月均到手12-15k,底薪8-10k。前期轮岗期间每月有额外补贴,年终奖3-4w,3年后有明确晋升路径。福利是全岗最优,五险一金顶格缴,异地应届生有租房补贴,入职配专属导师带教,成长速度比普通岗位快。校招  就业  求助offer选择  薪资
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中国电子校招公告已发布![秋招招聘时间]1.网申时间: 9-10月2.笔试时间:预计在10- 11月,具体时间以通知为准3.届别要求:主要面向2026年应届毕业生,部分岗位2024 - 2025届也可申请4.招录人数: 3000人5.英语要求:多数岗位要求通过英语四级(425分以上) , 部分涉外、技术研发等岗位要求通过英语六级(425分以 上)1.月薪及年终奖:基本工资+绩效奖金+项目奖金(技术岗和业务岗)。 本科应届生月薪8000-12000元,硕士12000- 18000元,博士20000元以上。一线城市及核心岗位薪资更高,如北京、- 上海等地技术研发岗,硕士年薪可达25 - 35万元。2.福利情况:五险一金、补充商业保险;带薪年假、病假、婚假、产假等;节日福利、生日福利、年度体检;部分地区提供员工宿舍或住房补贴;还有餐补、交通补贴、通讯补贴等。[考情分析1.录取标准:学历专业:本科及以上学历,专业对口,如计算机类专业匹配软件开发岗。成绩能力:成绩优良,专业课程无挂科,具备岗位所需技能,如软件编程能力、电路设计能力。实践经验:有相关实习、项目经验优先,如参与过软件开发项目、电子电路实验。2.笔试题型:综合能力测试(40%) :包含言语理解,考查对文段的理解与概括;数量关系,涉及数学运算和推理;逻辑推理,涵盖图形、数字、文字推理;资料分析,根据图表和文字进行数据处理。专业知识测试(60%) :依据岗位不同设置内容,软件开发岗考查编程语言(如Java、 C++)、数据结构、算法;硬件研发岗考查模拟电路、数字电路、信号与系统;通信工程岗考查通信原理、移动通信、光纤通信。3.面试题型:技术岗:技术面试(40分钟) :先自我介绍,阐述教育背景、项目经历。接着针对项目深入提问,如项目中的技术难题及解决办法。还会考查专业知识,如软件开发岗询问设计模式、数据库优化。综合面试(20分钟) :询问职业规划,了 解发展方向;设置情景问题,如团队合作冲突如何解决;考查对企业文化和岗位的理解。非技术岗(如职能管理岗) :无领导小组讨论(40分钟) :给定商业案例或工作场景话题,如企业战略规划、团队协作问题。小组成员讨论并达成-致,考查沟通、协作、组织和领导能力。国企秋招  校招  内推  秋招笔试  留学生校招
投递中国电子等公司6个岗位
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东方电气校招公告已发布!秋招招聘时间1.网申时间:预计2025年9月中旬启动,10月底截止(参考2025届校招节奏)2.笔试时间:预计2025年11月上旬,采用线上机考形式,部分技术岗可能免笔试直接进入面试。3.届别要求: 2026年1-7月 毕业的统招本科及以上学历学生。4.招录人数: 1000人5.英语要求:技术岗:多数要求英语四级(425分以 上),如能源动力、电气工程等专业。管理岗/海外项目岗:需英语六<级(425分以 上),国际工程类岗位需口语流利。新资待遇1.月薪及年终奖:本科应届生:一线城市年薪8万-15万,二线城市6万-10万(如德阳、 成都)。硕士应届生:研发岗一线城市年薪12万-20万,核电、风电等核心业务部门]可达25万+;管培生年薪18万左右。2.福利情况:七险二金(含补充医疗、企业年金)、住房补贴(1万-3万/年) 、 交通通讯补贴、年终奖(1万-3万)、项目分红。[考情分析1.录取标准:择优录取2.笔试题型:1.行测(40%) :题量约70道,涵盖言语理解(能源行业政策解读)、图形推理(机械结构分析)、数量关系(热力学公式计算)、资料分析(新能源装机容量数据解读)及常识判断(东方电气核心业务布局)2.申论(30%) :2篇短述题(300-400字) ,如分析“双碳目标下火电行业转型路径”; 1篇大作文(1500字),主题围绕“能源装备自主化与产业链安全”。3.英语(20%) :汉译英(500-800字) ,内容涉及核电技术术语(如“核反 应堆压力容器”“蒸汽发生器”),要求专业术语准确且符合行业规范。4.专业知识(10%) :技术岗:考查工程热力学、流体力学等基础知识(如离心泵性能曲线分析) ; 研发岗需回答氢能储运技术趋势。管理岗:侧重企业战略分析(如“东方电气国际化战略的风险与对策”)。3.面试题型:半结构化面试:自我介绍(突出项目经验,如参与“百万千瓦水电机组安装”项目)。情景题:“若风电项目现场突发设备故障, 如何协调设计、生产、运维团队快速解决?专业答辩:针对简历中的课题或论文提问,如“简述有限元分析在电机设计中的应用”;热动专业需解释“朗肯循环的效率提升方法”。东方电气集团  秋招  电网  电气
投递东方电气等公司6个岗位
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2024-08-29 20:40
四川大学 策略运营
秦始皇能不能统一了秋招
网申真的填累了,有的公司网申的填空题就很没用,问一些有的没的,问什么人生的意义,问到各个平台的账号,就不能填基础信息吗?!
沐风吹散:同意。我都找私企了,还让我做行测,啥毛病啊😅。还有最恶心的就是有的公司,我都写好简历了,你非要在你的系统上挨个详细再填一堆东西,我请问做简历的意义呢😅性格测试就更逆天了,有几个说真话的,你能测个鸡毛啊,钱给到位不就完了吗
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中国华电校招公告已发布![秋招招聘时间}1.网申时间:预计2025年10月初开启,不同岗位和地区截止时间有差异,部分岗位可能持续到10月末2.笔试时间:“骏才类” 招聘实行全国统考,时间预计在11月;各分公司自行组织的招聘,考试时间不一3.届别要求: 26届4.招录人数: 3000人5.英语要求:本科四级,研究生六级1.月薪及年终奖:总部及在京科研单位:本科15-20万,硕士20-25万,博士25-30万;经济发达区域(浙江、江苏、广东)电厂/新能源公司:本科12-18w,硕士18-23W;中西部常规火电厂:本科10-15w,硕士15-20w,偏远地区额外发放2 4w地区补贴。2.福利情况:六险二金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金),补充医疗、重疾保险、定期体检、带薪年假、工会慰问等。[考情分析)1.录取标准:学历专业:本科及以上学历,专业对口,如能源动力类专业匹配能源动力工程师岗位等。成绩要求:学业成绩良好,无挂科记录。综合能力:有相关实习、项目经验者优先,具备良好的沟通、团队协作能力。2.笔试题型:行测:考查言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等,以此测试考生基本的思维与能力综合知识:涵盖能源行业常识,如电力系统基础知识、新能源发展趋势;企业文化,像中国华电的企业价值观;还有时政热点,例如国家能源政策等。专业知识:依据岗位需求设置,电气岗位考查电路原理、电机学等;能源动力岗位考查工I程热力学、传热学等。写作(少数岗位需要) :可能要求写能源领域的议论文、报告等,考察文字表达与分析能力3.面试题型:技术岗:多采用半结构化面试,先进行自我介绍,阐述教育背景、实践经历、专业技能。接着回答专业问题,比如电气岗会被问到电力系统继电保护原理;情景问题,如设备突发故障如何处理。还可能有专业答辩环节,针对简历里的项目、科研成果进行深入询问。管理岗: - -般有无领导小组讨论和结构化面试。无领导小组讨论给定能源行业相关话题,像“新能源项目投资决策分析” ,小组成员讨论并达成一 致,考查团队协作、 沟通表达等能力。结构化面试围绕领导力、组织协调能力、应变能力提问,如“如何组织-场大型能源会议”“面对突发舆情怎么应对” 。国企秋招  校招  国企  电网   内推
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