你认为工作的意义是什么

人教人教不会，事教人一教就会。工作期间领导虽然没有说过什么有启发的话，但经历的事挺有启发的。工作上的事情一定要通过正规途径留下痕迹，千万不要怕麻烦。否则会面会有更多的麻烦

在上海华为****部门工作一段时间了，从最开始对工作的热情，到最近对工作的疲倦甚至有点反感，开始思考工作有什么意义和积累，好在无房无车无贷款（新三无青年）。    趁着年最后一天记录一下，用文字来诉说自己的遭遇也是不错的解压方式。    一、心态    暑假入职，到今天工作差不多一年半。    从最开始对工作热情，对技术钦佩，对薪资期待。到最近连续三个月每天晚上22点、22点半、23点甚至0点才下班的疲惫，身体已经非常虚弱。    每天只想睡觉，睡***个小时都睡不够的那种。    打开手机的哔站、抖音、微信视频号，有时候不知道刷什么内容，但是在上下班这段难得属于自己的通勤时光中又不自觉沉浸在...

我家亲戚有两个女儿。大女儿985计算机和经济学双学位毕业，毕业后去了一家大厂，30岁被裁之后去了二线城市当银行开发，至今单身....小女儿学院本法学毕业，开始在一线城市的银行当柜员，有一男朋友，高中同学，该男朋友上岸一线城市警察岗位。之后该男朋友父母在一线城市的顶级CBD中全款买下一套百平米的房子（他家在我老家干加油站的），随后小女儿法考成功，想辞掉柜员工作，行长问起缘由，说是法考通过了，干柜员太累，随后行长向上汇报，刚好上级银行有一个法务hc，于是小女儿成功转到上级银行法务岗位....一年之后小女儿和男朋友结婚，两人工作稳定，一线城市有房有车且没贷.......上面的事情是最近回老家听到的，感慨人生无常唉。有时候努力好像有用，有时候努力好像有没有用......噢对了，不是一线城市，而是超一线，北上广深其中一个......

准备回到学校随便沉淀顺便享受人生，三月份找的到暑期实习就找，找不到就找日常，毕业有个差不多的中厂去就行不认为自己水平有问题，面试80%答上来还是挂十年前的人冒泡排序都不用会，现在总能找到新的角度挂你，不想再把时代的问题怪到自己身上了

博主去年985计算机硕士毕业，校招进的北京某航天所，当初承诺的可以给到30，结果至今为止，算上年终平均每月到手不到1w，心态崩了奥。工作感觉丝毫没有前景，目前一直是在做python开发，但是日常有大量的琐事阻挠你的正常工作。想离职但是还有违约金，博主到底应该怎么办？怎么提高自己的竞争力？

面试上到理论八股下到测试工具场景拷打，实际工作秒变点点机当耐测王，天天加班到八九点，那之前学的那些东西有瘠薄用 😅😅😅😅

突然想看雪了，家人们，人生的意义在于说走就走啊，不需要任何计划与安排享受所有意外与惊喜！！！工作秋招都让开！passion！！

汇川-上海-控制硬件工程师新华三-杭州-硬件工程师汇川的工资加补贴一个月是22k，新华三的工资加补贴一个月是15k。汇川是0-6个月的绩效，新华三是2个月的绩效。汇川的公积金是双边各8％，新华三的公积金是双边各12%。上海没有补贴，杭州有6万的补贴。汇川加班比较严重，新华三不太清楚。发展的话，汇川和新华三都不太清楚。男朋友在杭州工作，新华三的地点距离男朋友工作的地点只有3公里。好难选，不想和男朋友异地，但是汇川开的比新华三高好多，求助，怎么选，求大佬们给点意见。

社招做FAE后，从零学，焊接 SI LA等等。对我而言有挑战，好在主管和导师有耐心，刚好也不是忙的时候，不然也不会给我这个机会来干FAE。今天飞线实操差点把我心气干没了，还好最后飞上了。想起周末才去看完音乐节，回到工位真的是又困又累，周一结束，坚持几天。各位小大人们加油！！！引流

1.经纬恒润，北京，AE新能源二部，系统工程师，催三方2.中电科18所，天津，化学电源部，保温等审批流程中以下为流程中，并且感觉可能有点戏的公司：3.通号合资子公司卡斯柯，北京，软件测试工程师，已经一面4.北汽奔驰，北京，岗位未定，已经一面（感觉gg了，但是没完全寄）5.北方华创/微电子，北京，机械工程师，马上一面6.中船系统gc研究院，北京，部门已知，已经一面以下为流程中，感觉无望的公司：7.华为车bu电池岗，北京，未通知面试，笔试发放也很晚8.小米等志愿，未通知面试但是也没显示挂（当初不懂事投顶尖校招，以为就没了，人麻了）其他可能考虑的路径：9.回石家庄工作，找个月薪9k-1w的工作，基本就wlb了10.河北选调/考公题主背景：河北hd人；双9（飞行器设计与工程-兵器工程（硕））；研究方向锂电和力学仿真，对代码其实了解不多，非科班出身；对象感情稳定（目前），老乡，她意向北京/石家庄，目前也在找工作；个人还是希望略有一些wlb吧，至少别卷死我了；担心非科班码农从事大厂/中厂是否能得到善终？

只能说进城了，南山工作的感觉就是大家好像都是精英，我就像弟弟一样误打误撞进来了。旁边就是字节 创维 TCL 还有名牌大学的研究院只能说加油干吧，还好吃饭能打点折，不然一天吃饭都得50引流

想问下大家下班回来还会学习么？

杭州中华财险创新研发中心！测开！有没有校招友友告诉我值不值得去啊啊啊啊，主要想问加班强度和稳定性！是否值得我花巨额路费参加线下面试！！？？？急急急我是急急国王！！！！

在我的定义里，行动力指的是一个人是否敢想敢做，而执行力指的是一个人做事是否能长期且不懈的坚持。今日逛街的时候思考有感：对于每一个执行力弱的人来讲，最急需提升的能力就是：轻易养成与自己特性相悖习惯的能力。这种能力的养成需要方法论的积累和思考，每个执行力弱人都需要尽快形成自己的方法论。接着，关于个人能力可以分为软性能力和硬性能力两种，硬性的是技术能力/专业能力，而软性能力是个人所具备的能力。这其中有两个比较模糊的概念，尤其在非技术岗身上尤为明显：在软性能力中，我认为还可以分为外在能力和内在能力两种形态。我认为，外在能力指的是个人在本行业的工作能力，如各岗位对自身定位的理解，产品经理的需求分析，运营的数据分析和kol筛选能力等；内在能力指的是个人在离开本行业后还可以剩的核心能力，如个人认知，社交能力等。同时，内在能力和外在能力的关系就像游戏里攻击力和暴击伤害一样：内在能力的提升可以让人在提升外在能力时事半功倍。因此，关于软性能力方面，我觉得每个人首要的需求就是多去经历，多去进行思考总结，提升自己的内在能力：这是一种不论做任何岗位/乃至创业都需要的核心能力，同时这也可能才是真正的，在ai时代能够保证自己不被淘汰的最重要的能力。

三本土木的哥哥，15年参加工作当年找关系去了武汉中南勘探局工作嘲讽我计算机不稳定，不如他央企的工作好还问我工资多少，说他一个月就六七千，但是还是开上了奥迪Q5买了武汉两三套房给鼠鼠我整抑郁了