国企秋招

六大行&12家股份制银行应届生薪资待遇整理了一份薪资待遇给大家做个参考，都说柜员薪资低，但我觉得现在大环境不好，有一个稳定的工作已经很不容易了，能去银行就是一直实力，但也有银行的朋友觉得是枷锁（我是觉得还好），可能这就是围墙里的人想出来，围墙外的想进来吧[叹气R][叹气R][叹气R][叹气R]部分薪资待遇源于网络搜寻，仅供参考！！如有偏差，叫我修改就好银行工作  薪资待遇  工作选择  银行人的日常 #金融求职

公司介绍：中国海洋石油集团有限公司（简称中国海油）是特大型国有企业，，共有5家控股境内外上市公司。公司主要业务板块包括油气勘探开发、专业技术服务、炼化与销售、天然气及发电、金融服务等应聘条件：本次校园招聘主要面向教育部所属以及省、中央部委所属院校的2026届高校毕业生，以及回国（境）后初次就业并经教育部认证学历学位的境外留学生；未落实工作单位、学业结束2年内的上述高校毕业生也可报名。本科生应具有大学英语四级水平、研究生应具有大学英语六级水平（或雅思、新托福等其他外语水平代替情况详见各岗位的招聘要求）招聘程序：1、中国海油各单位招聘岗位及相关要求2、每名同学申请岗位不超过3个，可在一家单位或多家单位申请报名时间：2025年9月10日至10月底统一考试：1、考试时间：2025年11月中上旬（14:00-16:00）。2、通过资格审查的毕业生参加统一考试，由考试机构统一安排在线笔试薪资待遇：主要由三部分构成：基本工资+效益奖金+专项即时奖励，不同岗位差距比较大。出海岗位收入相对较高，陆地岗位大部分收入不高。据了解，本科生平均在18w，硕士25w左右，中海油财务公司每个月到手15k+，年终奖几万+，吃住免费，公司提供住宿。福利介绍：五险一金、企业年金、补充医疗保险、人身意外险；出海补贴、住房补贴、交通补助、防暑降温费等。成长保障：单身公寓、员工食堂、带薪年假、年度体检、心理咨询；完善的职业培训体系及“双导师制”培养计划等。中海油历年录取名单、岗位表，中海油备考👗，26届上岸攻略已经给大家整理好了，宝子们快冲！中海油笔试  中海油秋招  国企央企  国企面试  应届生求职 #秋招

秋招offer求建议，互联网还是银行国企互联网的只保留一个：阿里-菜鸟，岗位测试开发，sp，其他已拒国企：江苏苏北某市市移动，家乡，待遇感觉不高，好像还要加班，也不知道需不需要卖卡，中科曙光的测开，已拒银行：工商银行软件开发中心（上海）sre应用运维岗银行这个还没面，有必要去吗，路费太贵了，找工作花了很多路费，[捂脸R][捂脸R][捂脸R]个人家庭条件一般，得靠自己赚钱晒晒我的offer 互联网offer选择阿里百度

还是建议大家把能投的都投了，不然真没岗了金九银十就这么水灵灵过半了，十一期间肯定还会放出一大批岗位，大家抓紧机会，顺便再分享几个面试的一些小tips：✅ 简历量化用“动作+工具+结果”公式，技术岗写“用Java开发库存管理模块，优化查询逻辑，将响应时间从2秒缩短至0.5秒”；运营岗写“策划校园推广活动，通过线下摆点+社群转发，带动产品注册量150+，转化率20%”；职能岗写“梳理报销流程，简化3个审批环节，将报销到账时间从7天缩短至3天”，拒绝空泛描述。✅ 面试不会的题用“转场法”应对，不硬答陌生问题，直接衔接擅长领域：“目前我在XX领域（如行业数据分析）还在深入学习，但之前做XX项目时，用Excel数据透视表+VLOOKUP函数整理300+条用户数据，精准定位2个核心需求，最终推动活动参与度提升30%”，把面试官注意力引到你的成果上。✅ 面试后24小时内精准跟进，发消息包含三点：1. 感谢面试官分享的内容（如“感谢您刚才讲的公司xxx的内容，让我对岗位理解更深入”）；2. 补充面试未说清的细节（如“关于您问的xxxx，我当时没提，其实通过对xxx，复盘讲理解）；3. 重申对岗位的期待，不堆砌客套话。校招  国企招聘  26秋招 #秋招

中国石油校招公告已发布！[秋招招聘时间]1.网申时间: 9月12日- 10月30日2.笔试时间: 11月16日3.届别要求:主要面向2026届高校毕业生，未落实工作单位，档案、组织关系仍保留在原毕业院校的2025届毕业生也可报名。4.招录人数: 15000人5.英语要求:本科通过英语四级、研究生通过英语六级[薪资待遇)1.月薪及年终奖:本科生月薪约6000- 10000元，研究生月薪约7000- 12000元。工作几年后，年收入可达10- 20万元，关键岗位如高级工程师、项目经理等年收入更高。2.福利情况:缴纳五险一金，部分单位有补充商业保险;提供住房补贴、交通补贴、餐补等;有带薪年假、节日福利、健康体检;部分地区提供员工宿舍、企业年金等。[考情分析}1.录取标准:成绩达标:笔试成绩需达到分数线，按笔试、面试综合成绩从高到低录取，一般笔试成绩占40%- 60%，面试成绩占40%- 60%。优先录取:“双一 -流”高校毕业生、学生干部、奖学金获得者、有相关实习或项目经验者优先;符合以下条件可免笔试: 2024年泰晤士高等教育世界大学排名前50名高校的研究生或泰晤士高等教育世界大学排名中国内地排名前10名高校的毕业生;国内高校所在学科达到教育部学科评估结果为A+的毕业生;获得专业领域社会影响力较大的国家级大学生竞赛奖项的毕业生;获得过王涛英才奖学金或两次获得国家奖学金的毕业生;两次评选为普通高校省级“三好学生”“优秀学生干部”的毕业生;博士研究生。2.笔试题型:主要考查通用能力,包含言语理解、数字运算、逻辑推理、资料分析、常识判断等，类似公务员行测内容。3.面试题型:形式有结构化面试、半结构化面试、专业面试。结构化面试考查综合分析、组织协调、应变能力等;半结构化面试在结构化基础_上结合简历和岗位需求追问;专业面试聚焦专业知识、项目经验、实践能力。国企  笔试

国家电网校招公告已发布！[秋招招聘时间}1.网申时间:提前批于9至11月通过宣讲会现场等方式报名;一批网申为 11月18日至27日2.笔试时间:提前批部分需参与11月9日的国网调专项笔试; -批笔试为12月8日3.届别要求:面向2026届高校毕业生4.招录人数: 210005.英语要求:江苏、山东等多省份硬性要求本科英语四级、硕士英语六级,并常搭配计算机二级要求。部分欠发达地区或对特定专业，英语要求不做严格限制[薪资待遇}1.月薪及年终奖:本科生转正后月薪8k至10k,研究生10k至15k2.福利情况:含六险二金，公积金常按12%顶格缴纳;部分城市住房补贴可达3k/月，有餐补约600元/月，还有节日购物卡、年度体检等[考情分析]1.录取标准:笔试成绩需达到各省划定的合格线(通常为60分左右)，且笔试、面试成绩按65%、35%比例折算为综合成绩，按综合成绩从高到低排序录取。2.笔试题型:机考180分钟，内容分公共与行业知识(占 20%)及专业知识(占80%)。前者含言语理解、企业文化、形势与政策等;后者按电工类、计算机类等13类岗位划分，电工类重点考电路原理、电力系统分析等。3.面试题型:占总成绩35%，由各省分公司组织，以结构化或半结构化为主。结构化面试流程标准，时长10至15分钟，涉职业认知等基础问题;半结构化会额外追问，还可能通过无领导小组讨论，考查团队协作、专业场景处理能力等。留学生校招  大学生就业

广投集团各岗位薪资待遇参考‌管培生广投的管培生分“综合类”和“专业类”，学历卡得死，待遇差得明明白白。‌ 综合管培生（总部/核心子公司）：双一流本科7k-9k，硕士10k-12k，都是12薪，年终奖2w-4w，总包本科9w-15w、硕士14w-20w。要签2年培养期，前半年必须去能源厂、铝业基地轮岗，南宁总部的管培生可能被分到百色、北海的项目点，不想下一线的得提前跟HR掰扯。‌专业管培生（金控/数字经济方向）：硕士起步，金控管培生10k-14k，数字经济岗11k-15k，总包能冲22w，比综合岗高一截，还能叠加“育英工程”补贴——硕士前两年每年多拿1w-2w。福利实在，入职给一次性安家费（本科1w、硕士1.5w），南宁总部有人才公寓，月租才300块。‌技术岗技术岗是“旱的旱死，涝的涝死”，全看子公司行业：‌ 能源板块（广投能源/桂旭能源）：电力、自动化岗本科8k-12k，硕士12k-15k，12薪加3w-5w绩效，总包本科12w-20w、硕士17w-23w。北海、防城港的海上风电项目有驻外津贴，每月1.5k-3k，算下来月到手能多一截。‌铝业/临港工业（广西铝业/临港公司）：机械、冶金岗本科5k-8k，硕士7k-10k，总包本科7w-12w、硕士9w-15w。检修储备岗这种基层技术岗，试用期才4k-5k，转正后顶多7k，虽然包吃住，但活重还得倒班，适合本地人求稳。‌数字经济（数字广西集团）：开发、数据岗硕士13k-18k，本科10k-13k，总包硕士18w-25w，主要做政务数字化系统。‌金融岗只有广投资本的核心岗拿得出手，其他子公司职能岗平平：‌ 投资/风控岗（广投资本）：硕士专属，底薪12k-15k，12薪加项目提成，跟着做一笔并购项目能分2w-5w，总包20w-30w。但门槛极高，非985硕士+金融实习经历基本没戏，新人前半年主要做资料整理，提成得等项目落地才发。‌财务/审计岗（集团总部）：本科7k-9k，硕士9k-12k，12薪加2w-3w年终奖，总包本科9w-15w、硕士12w-18w。五险一金按最高比例缴，公积金双边12%，硕士双边能到3k+，比南宁公务员还高。‌职能岗财务、人力、风控这些中后台岗，全集团待遇差不多，就是涨薪慢：‌ 集团总部/核心子公司：本科6k-8k，硕士8k-10k，12薪加1.5w-3w年终奖，总包本科8w-13w、硕士10w-15w。风控岗稍高，硕士能到10k-12k，主要审能源、铝业的项目合规，不用跑业务，准点下班。薪资待遇  就业  薪酬  广投集团

一直准备的是前端技术栈，最近开始想投些国企了，但是国企（比如银行这种他招前端嘛）项目写的都是前端的

中国烟草26秋招笔试考情分析一、核心考试模块（分岗位有差异）1. 通用岗（多数综合岗、行政岗）核心考3类内容，部分省份加考少量公基/烟草常识，整体和公考有重合但带行业属性：• 行测：必考项，题量35-110题不等，总时长2-2.5小时里占比最高，模块以言语理解、判断推理、资料分析、数量关系为主。难度比国考低，但不是纯通用题，会掺烟草相关变形题，比如资料分析考烟叶收购量同比增幅计算，言语理解出现《烟草专卖法》条款判断，备考别只刷公考题库，得结合行业数据练。• 写作/申论：多数省份必考，分两种形式——要么单篇800字左右作文，要么1道材料分析+1道大作文，总书写量500-1000字。主题全贴烟草行业，26秋招热点大概率是电子烟监管新政、乡村振兴下烟农扶持、烟草高质量发展这类，不用写华丽辞藻，论点贴合政策、逻辑顺就可。• 公基/烟草常识：部分省份加考，共15题左右，占比不高但易拿分。公基侧重近半年时政、基础常识；烟草常识考《烟草专卖法》核心条款、烟草产业链（种植-加工-流通）基础，零散记记就能得分，别遗漏。2. 专项岗（技术岗、职能岗）在通用内容基础上，重点加考专业知识，占比远超通用部分，针对性极强：• 技术岗（计算机、机械、电气等）：计算机岗考数据库管理、网络安全，专业知识占70%；机械岗侧重机械设计、工程制图、机械结构分析；电气岗考电工学、继电保护、电路故障诊断，部分加试实操相关题型，得对着课本梳理核心考点，别钻偏题。• 职能岗（财务、法务、营销等）：财务岗必考烟草税收专项计算（消费税+烟叶税复合题型）；法务岗聚焦《行政法》《烟草专卖法》执法案例分析；营销岗考品牌推广、渠道管理案例题，专业知识题可能出多选题，答题要细心审题。3. 额外补充• 性格测试：几乎所有省份都有，不计入总分，耗时短，如实填就行，主要匹配岗位综合素质，不用特意准备；• 英语：仅少数涉外岗、采购岗考，题型是选词填空+阅读理解，难度和英语六级相当，非对应岗位不用花时间准备。留学生秋招  烟草  考试大纲  中国烟草  考情分析

个人通过这两天看秋招情况，以及根据自己的日常安排，感觉一天投五个左右就差不多了，再多了，可能自己私藏都岗位库存不够了，投的太少可能基数达不到，更拿不到面试今天投了这几个岗位[向右R]大疆：员工关系岗，这个跟我的数据分析关系其实不大，只不过没太多影响要求，投一个做做测评得了京东：Tet管培生，顶级管培生项目，听说非92简历关都过不了，我就期待着能给我一个测评让我做一下找找感觉极客未来：运营管培生，这是个教培行业，说实话跟我的实习经历不太匹配极米科技：电商实习生，极米今年秋招都是这种转正实习的方式，看了一圈，这个是我今天投的跟我最对口的，唯一问题在于我没有电商运营实习，只有数据类。汇川技术，运营管培生，这里除了一个运营，剩下的全是技术岗，他的运营也没有分的那么细，统称运营管培生，感觉是一个很传统的企业当前进度————》大疆，汇川：测评（打算周末再做）秋招笔试

九月即将过半，看看即将截止的一批秋招名单1. 中国中车株洲电力机车研究所有限公司 - 9月23日2. 中国联通（总部及省级分公司） - 9月22日3. 中国农业银行总行及直属机构 - 9月26日4. 中国邮政储蓄银行总行 - 9月28日5. 中国航天科技集团八院八部 - 9月30日（招满即止）6. 中国电子科技集团第十研究所（成都） - 9月30日7. 中国移动研究院（北京）技术岗提前批 - 9月30日8. 中国建筑集团有限公司（总部管培生） - 9月30日9. 中国中车青岛四方机车车辆股份有限公司 - 9月30日10. 中国石油部分子公司- 9月30日11. 中国电科第二十研究所（西安） - 9月30日12. 中国船舶集团第七〇一研究所（武汉） - 9月30日（军工院所常见截止节点）13. 中国兵器工业集团第二〇三研究所（西安） - 9月30日（技术岗集中截止）14. 国家电网部分西部省份提前批 - 9月30日（如青海、四川）15. 中国交通建设集团海外事业部 - 9月30日（国际工程岗专项）网申  岗位  秋招提前批  国企招聘 #秋招

中国移动校招公告已发布！[秋招招聘时间]1.网申时间:每年8月底至10月中下旬为公告发布和网申报名期，建议不要在截止前最后一刻提交，提前3 - 5天完成。2.笔试时间: - -般为10月26日全国统一线上笔试，时长120分钟。3.届别要求:面向2025、2026届本科及以 上高校毕业生4.招录人数: 3000人5.英语要求:四级[薪资待遇h1.月薪及年终奖: - -线城市本科应届生月薪可达8000 - 12000元左右，研究生在此基础_上会更高;二三线城市本科应届生月薪5000- 8000元左右。2.福利情况:除基本薪资和奖金外，有完善的福利体系，包括五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、员工食堂、通讯补贴、交通补贴等。[考情分析]1.录取标准:综合笔试成绩、面试表现、学历背景、专业技能、英语水平、实习经历、项目经验、在校表现(奖学金、学生干部经历等)等多方面因素进行评估，从高到低择优录取。2.笔试题型:采用人机对话形式，主要考察岗位认知与情景应对能力。例如会询问对报考岗位的理解，以及在工作中遇到某些突发情况如何处理等。3.面试题型:面试由各招聘单位自行组织，形式包括结构化面试、半结构化面试和专业面试等。结构化面试考查应聘者的综合素质、应变能力、语言表达能力等;半结构化面试会在结构化基础上，针对应聘者简历和岗位需求进行追问;专业面试重点考查应聘者对专业知识的掌握程度、实践能力以及对岗位的理解。国企央企  银行面试

浦发银行校招公告已发布！[秋招招聘时间}1.网申时间: 9月25日- 10月31日2.笔试时间:提前批为10月12日，正式批为11月8日3.届别要求: 25届、26届本科及以上应届生4.招录人数: 3347人5.英语要求:本科达到英语四级、研究生达到英语六级水平[薪资待遇]1.月薪及年终奖:柜员月薪约4000 6000元;客户经理月薪5000- 15000元;科技岗位应届生年薪约25万元;普通岗位应届生年收入约20万元。2.福利情况:除五险一金外， 还有补充商业保险、带薪年假、节日福利、餐补、交通补贴、住房补贴等。[考情公析)1.录取标准:择优录取2.笔试题型:通用素质能力测试(占 比约50%) :包括言语理解(如病句辨析、片段阅读)、判断推理(图形推理、逻辑判断、定义判断)、数量关系(数字运算、数字推理)、资料分析(根据图表数据计算及分析)， 侧重考察逻辑思维、快速计算和信息提取能力。综合知识(占比约30%) :涵盖金融(货币银行学、金融市场、银行业务)、经济(微观/宏观经济学基础)、会计(基础会计概念、财务报表分析)、法律(金融相关法律法规) 、银行常识 (浦发银行发展史、 核心业务、企业文化)等，侧重专业知识的实际应用。英语(占比约15%) :主要为阅读理解(题材多与金融、经济相关)和少量完形填空，考察英语词汇量及阅读速度。3.面试题型:一面(初面) :以线上视频面试为主，时长15-20分钟。面试官会围绕简历提问，如“介绍一下你的实习经历，从中收获了什么?”“为什么选择浦发银行?”“对申请的岗位有什么了解?”，同时可能涉及简单的情景题(如“客户对业务流程不满时，你会如何处理?”)，主要考察表达能力、求职动机及岗位认知。二面(复面) :以线下面试为主，形式包括无领导小组讨论和半结构化面试。 银行工作  校招 #金融求职

中国联通校招公告已发布！[秋招招聘时间}1.网申时间: 8月24日起开启报名，不同分公司截止时间有别，建议尽早投递2.笔试时间:由各省分公司及子公司自行组织，多集中在10月中下旬至11月.上旬3.届别要求:面向2026届高校毕业生4.招录人数: 8000人5.英语要求:本科通过英语四级、研究生通过英语六级(薪资待遇】1.月薪及年终奖：一线城市新员工综合月薪可达8000-12000元，含基本工资、绩效工资、补贴等，绩效奖金一年约3-8个月工资2.福利情况：有五险一金、补充商业保险；法定假期齐全，如带薪年假、病假等；节日发放礼品或礼金；定期组织体检；部分提供员工宿舍或住房补贴；有餐补或员工食堂；还有交通补贴、通讯补贴等。考情分析1.录取标准:综合考量多方面因素，笔试与面试成绩是关键，通常笔试成绩30%-50%，面试成绩50%-70%；学历上本科是基础，核心岗位偏好硕士及以上学历；专业技能需与岗位匹配，参考专业课程成绩、项目经验；在校表现如奖学金、学生干部经历、社团活动参与度也会纳入评估；部分岗位看重实习经历，有相关实习经验者优先。2.笔试题型:行测：含言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析，考查基本能力和思维水平。专业知识：依据岗位而定，通信工程岗考通信原理、5G技术；计算机岗考编程语言、数据结构；市场岗考市场营销理论与策略。英语：有阅读理解、语法、词汇、写作等题型，考查英语综合运用能力，部分地区或岗位不考。企业文化：涉及联通发展历程、价值观、业务范围等，检验对企业的了解程度。心理测试：通过性格测试、职业倾向测试，判断性格与岗位、企业适配性，结果一般不计入总分。3.面试题型:结构化面试：采用固定题目与评分标准，提问涵盖岗位认知、职业规划、综合分析、人际沟通、应变能力等。半结构化面试：在结构化基础上，面试官结合考生回答与简历随机追问，深入挖掘考生信息。无领导小组讨论：给定问题或案例，考生分组讨论并达成一致，观察团队协作、沟通表达、领导能力和思维逻辑。国企央企  笔试