减少曝光你的缺点

2.3 减少曝光你的缺点，并转缺点为优点

上一节我们讲了增强曝光优点，那难道缺点就不管了嘛，也不是，我们需要减少曝光缺点，以及如果可以的话，要把它转化成优点。

1. 你需要找出你的缺点

有的同学可能会说，我不想罗列我的缺点，我也不想暴露我的缺点。你要正视这个问题，这也是自我认知能力的一环，千万不要对自己说我没有缺点，这样你是永远不会进步的，而且其实也不会完全对你的求职有多大帮助 ，因为你认识不到自己的问题，更何况现在是你自己问自己，有什么可担心的，你可以完全坦诚布公。

这也是在面试中被问到太多的问题，也是太多人想知道如何回答的通用类问题：“请你说说你的缺点”。

面试官能问出这话，一般原因如下：

• 本身的面试流程就包括这点，因为这个可以考察你的自我认知能力以及自我审视能力
• 要么是在面试环节中面试官觉得你的自我认知方面可能有待考察，所以会着重问你这个问题。

你了解这些原理，才更好的去回答。因为大多数同学会去看某个公司的面经，看这个公司的面试问题，但是你可能永远也不知道，为什么问了这个问题，以及问这个问题的目的是什么，只会想知道，“你有什么缺点”这个问题应该如何回答，然后网络上有太多的所谓的毒鸡汤，或者网上一些不太正规的课程，会教大家，不要回答什么致命的缺点，比如可以回答那种：

“我的缺点是追求完美”

“我的缺点是效率过高，可能考虑的就少”

“我的缺点是认准一件事情一定要自己实操之后才能接受别人的意见”

......

这种回答是属于面试官一听就很模板化的回答，很不个性化，不是面试官想真正听到的好的回答。