2017-08-15 20:02

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腾讯二面后发现简历被另外一个事业群锁了是什么情况？

一面和二面还在ieg，二面结束后让师兄查了状态发现被teg锁着了😂是ieg跪了后解锁简历，然后被teg捞起来了吗😳

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胸怀宇宙的NPC

南京大学 C++

那你公众号上状态是啥

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发布于 2017-08-19 14:42

拾荒者000

北京交通大学算法工程师

你们那个进度在哪查啊，官网查不到啊！

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发布于 2017-08-16 09:06

Lucas_Pan

浙江大学 C++

你的理解是对的，确实是的

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发布于 2017-08-16 08:43

菜鸟求脱坑

电子科技大学 C++

我也刚面试完ieg二面，你是2面过了多久发现被teg锁定了？

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发布于 2017-08-16 02:11

菠萝包

武汉大学

是哪个岗位能分享下嘛

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发布于 2017-08-15 21:09

itachi~

北京中南海业余大学 C++

可能是被ieg拒了，所以就又回到了简历池

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发布于 2017-08-15 21:04

牛客PPP

江苏省中国科学院植物研究所 C++

因为太久没面试，被解锁了，然后被其他部门捞起来？

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发布于 2017-08-15 20:22

东九湖边上

阿里巴巴_阿里妈妈_高级研发工程师

大佬IEG都面了啥

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发布于 2017-08-15 20:17

12-24 16:48

顺丰集团_HR(准入职员工)

顺丰内推，顺丰内推码

java面经：顺丰一面：1. 自我介绍2. 线程池核心参数3. 任务队列大小如何设置4. 拒绝策略有哪些，可能会有什么问题5. 核心线程数如何设置6. 一个类如何保证线程安全7. CAS原理8. synchornized和reentrantlock区别9. wait、notify使用需要注意什么10. 什么是死锁，如何避免11. volatile的作用12. 数据库ACID13. 数据库隔离级别14. 分布式事务了解吗15. 场景题：生成订单和第三方支付16. 时长：30min顺丰集团2026届校招启动！【公司简介】：顺丰集团是世界500强企业第377位，中国第一大、世界第四大快递物流服务商。...

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12-20 22:04

中南大学 Java

Agent项目简历怎么写？一文讲清楚！

面试时，不少候选人会被问到：“你在Agent项目里具体做了什么？是Prompt写手，还是负责系统设计？”这个问题的本质，是面试官想判断你是否真正理解Agent的决策逻辑与多工具工作流设计，而非只会堆砌关键词。今天我们从实战角度，把“Agent简历的写法”讲透——核心是让面试官在3秒内看到你在Agent架构中的核心贡献。一、核心观点：写Agent项目，核心不是模型，而是“模型如何调用工具”很多人写Agent项目时，会用这类笼统描述：“参与构建智能客服Agent，使用大语言模型提升问答准确率。”但真正能体现工程思考的Agent简历，应突出两个核心：模型如何自主决策调用工具（Tool）你如何设计了整...

简历上的经历如何包装

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12-05 23:15

已编辑

门头沟学院测试开发

学历的重要性在这一刻体现的淋漓尽致

本人双非本，一段中厂6个月测开实习秋招以来，被无数大公司直接简历挂，陆陆续续也面过五个比较大的公司，给我的统一感受就是学历真的很重要很重要，我的实习虽然只有一段，但是在公司项目的成果还是很能打的，基本上一面都可以过，但是一旦到了主管或者HR那个层面，真的可以很清晰感受到他们对学历的看重大于能力，之前极兔那个面试官就直接明说，他们觉得能力可以慢慢培养，但是学历就体现一个人的学习能力和努力程度，也有HR直接说如果你同一批竞争者有学习能力和努力程度大于你的，你会怎么办？当时我好像觉得学历真的把我定在了一个弱智不努力的标签上，感觉很无力，当下尚且测试的环境这样，都不敢想象开发和算法已经变成什么样了，不过也有好消息，拿到了一家深圳10k的offer，也算是为我这两个多月的努力画上了一个逗号，后续怎么样，就要靠自己了，祝牛友们早日拿到自己心仪的offer

在秋招的河老师很爱吃：学历不重要要高考干嘛

面试被问第一学历差时该怎...

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12-01 20:56

沈阳音乐学院文案策划

大家可以帮我看看我的简历嘛

完全没有实习过的大四生 才开始找实习 真的好难😭😭😭😭感觉简历怪怪的又说不出来 求评价！！

嵌入式你毁了我：这简历翻译成人话就是打了三年第五人格，稍微有用一点的就是四级和计算机二级。

简历中的项目经历要怎么写

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昨天 13:56

SHEIN_HR(准入职员工)

shein内推，shein内推码

实习了这么多公司下来，对SHEIN的感受就是 希音的培养体系非常系统和全面 有非常丰富的资源可以学习—— 新人入职时会召开新人会议，介绍公司制度和福利 有专门针对这个岗位新人的学习清单 部门团队介绍和业务梳理 帮助我快速了解业务框架和具体工作方法 还有SHEIN学院里的职场软技能提升课程和英语课程不可谓不丰富了 但是学到多少，就看你的主动性和学习能力了 扁平化组织让我有更多机会直接接触到mentor和leader 每天都能one on one沟通 部门全员E人的氛围让初来乍到的原本e人的我也变成了i人[呃R] 但是后面也很好地融入啦 团队伙伴都说舍不得我离开…mentor说感谢我为团队带来了新...

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