秋招总结,望能帮助到大家

首先得感谢牛客和朋友们的陪伴和帮助。。。
本人渣硕,学习Java相关技术一年多,应聘的是Java后台开发相关的岗位。秋招是从八月份开始投简历做笔试(主要还是投杭州和上海地区),经历了两个多月,面了接近十家公司吧,拿到了四五个offer。
因为各个公司的面经大家都可以在牛客上找到,所以下面就说一下自己印象比较深刻的几个简洁版面试经历以及一点总结吧,纯属个人观点,希望能帮助到大家一点点吧~


CVTE(两轮技术面+HR面)
一面(电话,还是比较容易):
1、自我介绍
2、项目介绍
3、集合框架+ConcurrentHashMap
4、synchronized和lock
5、MySQL表字段类型
6、B+树

二面(现场面,一个面试官同时面两个人,有点刺激)
1、两人分别说下自身的优势
2、两人分别解释什么是MVC模式
3、两道简单的leetcode题目,两个人同时白纸写代码,代码工整点,逻辑要清晰
4、一道智力题,注意可能有坑,题目看清楚,不用着急
5、职业规划

HR面(现场面,一个面试官同时面三个人)
表达清晰,注意微笑~


美团(二面挂)
一面(电话)
1、自我介绍
2、项目介绍
3、集合框架+ConcurrentHashMap
4、synchronized和lock区别
5、MySQL索引
6、Redis数据结构
7、cookie、session保持用户状态
8、Spring IOC和AOP

二面(现场)
一面的问题又问了一遍。。。
1、实习经历及实习期间的工作内容
2、拦截器涉及什么设计模式
3、给定一个场景进行表设计(用户角色权限相关)
4、TCP三次握手和四次挥手
5、HTTPS
6、单点登录
7、如何解决高并发相关的问题

二面答得太烂了,不忍直视。。


网易考拉(一面挂)
1、自我介绍
2、实习介绍
3、项目介绍
4、synchronized
5、Spring AOP
6、***模式
7、Redis相关的各种问题
5、RPC
6、安全性问题
7、数据库索引设计与使用相关

面试官从第一秒开始就黑脸,不知道谁欠他钱咯😔


有赞(两轮技术面+HR面)
一面(电话)
1、自我介绍
2、集合框架
3、多线程:锁原理
4、TCP
5、HTTPS
6、解释几个设计模式
7、类加载机制等JVM相关的问题
8、Spring加载过程
9、Spring AOP
10、为什么使用MyBatis
11、MySQL索引原理、什么时候使用索引
12、MySQL原生的几种锁
13、事务隔离级别以及原理
14、Redis数据结构,什么是跳跃表

一面完感觉身体被掏空了。。

二面(视频面,应该是部门leader)
1、自我介绍
2、项目介绍,自己做了什么,挑战,收获,技术难点。。。
3、实习期间的工作,自己做了什么,挑战,收获,技术难点。。。
4、事务隔离级别以及原理
5、MySQL索引原理,为什么是B+树
6、表设计要注意什么
7、登陆安全性问题
8、为什么要使用Redis,考虑过其他的吗
9、了解哪些消息队列

主要听你讲,感觉就看你能讲多深,思路清晰以及表达清除吧。。


华为(两轮面试)
一面(现场)
1、自我介绍
2、项目介绍(哎,面试官只会C,所以要讲清楚你做了什么,表达清晰,有难度有亮点)
3、实习经历(华为面试官喜欢有亮点的人。。)
4、一道编程题,白纸写
5、一道算法题,思路很重要
6、一道智力题,太难了,我智力不够

二面(现场)
1、自我介绍
2、项目介绍
3、一些HR问题

面试官比较看重学历,比赛经历,论文发表,项目难点,能抗压,总之,就是喜欢有亮点的你。。


因为面试过了也挺久了,所以只是把记得的一些问题简单罗列了一下,具体的问题细节,朋友们可以在牛客上搜到的,因为面试问题都大同小异,我当初也是在牛客上各种搜,然后总结,并在面试的过程中查漏补缺。下面我还想总结一点点找工作过程中的感触吧,纯属个人的观点,勿喷~

1、能实习的同学还是尽量找个自己满意的,并且能够实习转正的公司,因为实习转正相对秋招来说,可能相对容易一点吧;秋招真的是一场激烈的搏斗。
2、烂熟自己简历里面涉及的内容,因为面试官就是看着简历问你;简历必须跟应聘的岗位和公司要求契合。
2、基础欠缺的尽量提早准备。
3、编程,提早多练并总结。
4、实习做的东西,即使技术含量不够,也要搞清楚业务流程,能够讲清楚自己完成的工作内容,熟悉公司的技术栈,实习经历也说明了你能够干活。
5、项目还是要有的,项目某一项技术,必须深挖!比如你项目中使用了Redis,建议就把Redis搞透彻,因为面试官或者公司看重你的学习能力!
6、能内推就早点内推,千万别拖到最后才投简历。
7、笔试,你不是一个人在战斗。
8、面试,一定要多总结,可以请面试官提点建议,面试过程中自己的语言表达也要清晰。
9、对于我来说,觉得面试还是要看一点运气的。
10、多跟朋友交流,看看牛客的面经,结交几个牛客里的大佬也不错。

努力了,offer总会有的,take it easy.

全部评论
请问下,网易一面挂 是什么时候知道的呀?是面完就知道结果吗
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发布于 2018-08-17 21:28
楼主给力,继续努力
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发布于 2017-10-24 14:06
恭喜楼主,感谢分享!
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发布于 2017-10-24 11:39
楼主很给力,最后去了哪里呢
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发布于 2017-10-24 00:18
干货~
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发布于 2017-10-23 21:16
哈哈,牛客大佬,能否留个qq交流交流
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发布于 2017-10-23 21:15
今天就问了有赞的好多相同的内容
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发布于 2017-10-23 21:08

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02-07 12:06
已编辑
华侨大学 测试开发
最近看到很多 92 的,甚至是硕士,开始往测开赛道卷,说实话有点看不懂。先把话说清楚,大厂里的测开,绝大多数时间干的还是测试的活,只是写点自动化脚本、维护测试平台、接接流水线,真正像开发一样做系统、做架构、做核心平台的测开少得可怜,基本都集中在核心提效组,而且人很少,外面进去的大概率轮不到你,我想真正干过人都清楚。很多人被洗脑了,以为测开也是开,和后端差不多,只是更简单、更轻松、还高薪。现实情况是,测开和开发的职业路径完全不一样。开发的核心是业务和系统能力,测开的核心是稳定性和覆盖率,前者是往上走,后者天花板非常明显。你可以见到很多开发转测开,但你很少见到干了几年测开还能顺利转回开发的。更现实一点说,92 的高学历如果拿来做测开,大部分时间就是在做重复性很强的杂活,这种工作对个人能力的放大效应非常弱。三年下来,你和一个双非的,甚至本科的测开差距不会太大,但你和同龄的后端、平台开发差距会非常明显。这不是努不努力的问题,是赛道问题。所谓测开简单高薪,本质上是把极少数核心测开的上限,当成了整个岗位的常态来宣传。那些工资高、技术强的测开,本身就是开发水平,只是挂了个测开的名。普通人进去,99% 做的都是项目兜底型工作,而不是你想象中的平台开发。测开不是不能做,但它绝对不是开发的平替,也不是性价比最优解。如果你是真的不想做开发,追求稳定,那测开没问题。但如果你只是觉得测开比后端容易,还能进大厂,那我劝你冷静一点,这只是在用短期安全感换长期天花板。有92的学历,如果你连测开这些重复性工作都能心甘情愿接受,那你把时间精力用在真正的开发、系统、业务深度上,回报大概率比卷测开要高得多。想清楚再下场,别被岗位名和话术带偏了,就算去个前端客户端也是随便占坑的,测开是一个坑位很少赛道,反而大面积学历下放,不用想也能知道会是什么结果,我想各位在JAVA那里已经看到了
烤点老白薯:测测你的
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