发个面经攒人品:携程后台开发面经

携程是我春招第一次现场面试,之前面了好几家都是电面或者视频面,所以还略有一点紧张,去北京的高铁上还一直在看自己的笔记,结果看的都没问
到了酒店之后等了二十分钟左右就开始面试了,面试官是个总监模样的中年大叔,果然他自我介绍也是某个部门的技术总监,先让我先自我介绍,然后就开始面试了。
1.先问项目,让我画项目架构图,问项目做压测了吗,吞吐量有多少,是否优化过
2.秒杀系统场景下怎么防止超卖,redis和数据库数据不一致怎么办,以什么为准。
3.分布式session怎么处理的。
4.堆内存和栈内存,详细说说。
5.怎么判断一个对象是否需要垃圾回收
6.解释一下引用计数法和gcroots可达性分析法
7.垃圾回收算法,介绍几个垃圾回收器
8.遇到过full gc频繁的情况吗?怎么定位排查呢
9.简单的代码题
插入排序,数组最大子序列和
题本身很简单,但是自己很紧张,脑袋一团糊,虽然写出来了,但是有一个边界条件没有判断好,面试官有点不满,意思大概说我太毛躁了,写代码应该先想好再下笔。

然后就开始玄学聊天了,让我问问题
我就问了携程的实习生培养情况,实习能不能接触到实际的开发项目,有没有人带,部门内部的技术栈之类的,面试官很随和,聊了很久,说了携程的实习生和应届生的培养什么的,然后给了我一些建议。
出来之后HR说只有一轮面试,大概一周后出结果

北京站面的各位大佬有状态变了的或者收到offer的说一声吧,让我早点知道自己凉凉,等待实在是煎熬啊。
#携程##Java工程师#
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我面完了,刚刚成都的携程,在春熙路酒店,具体在哪里不便于说,但是人力小姐姐长得挺年轻,面试官真的太和蔼了,人力小姐姐估计会看咱们牛客网,我这是让她看的
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发布于 2018-04-27 16:56
我今天也面了,就一轮。面试官说等hr通知,有点慌啊,觉得自己状态还好,但这种让等通知的说辞搞得我心力交瘁啊
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发布于 2018-04-26 20:57
,redis和数据库数据不一致怎么办,以什么为准。 楼主,这个咋么回答的
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发布于 2018-04-26 19:12
楼主是研究生吗
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发布于 2018-04-26 15:49

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HR_丸山彩同学:你的项目描述里,系统设计讲了很多:MemCube是什么、三级存储架构怎么设计、四种遗忘策略分别是什么。这些面试的时候讲没问题,但简历上不需要这么细。 简历要突出的是影响力,不是实现细节。面试官看简历的时候想知道的是「这个项目有多大价值」,不是「这个项目具体怎么实现的」。实现细节是面试时候聊的 怎么改:技术细节可以精简为一句「采用三级存储架构+四种遗忘策略」,把省出来的篇幅用来写影响力。比如:项目有没有开源?有没有写成技术博客?有没有被别人使用过? 校园经历没有任何信息量,任何人都可以写这句话,写了等于没写。更关键的是,你投的是技术岗,校园活动经历本来就不是加分项。如果非要写,必须写出具体的数字和成果。如果你没有这些数字,那就老老实实删掉 「端到端耗时缩减30-40%」要给出确切数字和绝对值。从1000ms降到600ms是降了40%,从100ms降到60ms也是降了40%,但这两个含义完全不一样。其他也是,涉及到数据,准备好证据,口径统一,面试会问 「熟练」「熟悉」「了解」混在一起用,读起来很乱。而且「了解前端需求」最好改成「具备前后端协作经验」
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